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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in einer bilingualen Kita und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Saarland, eine engagierte Trägergesellschaft für Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Arbeitsumfeld, tarifgebundene Bezahlung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Französisch als Muttersprache und pädagogische Ausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine französische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Elisabeth in Riegelsberg.
Umfang: mind. 21 WStd. (evtl. bis Vollzeit möglich)
Befristung: vorerst bis 20. Januar 2026
Vergütung: gemäß KAVO Trier/ je nach Qualifikation
Beginn: schnellstmöglich
Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 154 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.300 Mitarbeitende.
Wir sind eine bilinguale dreigruppige Einrichtung in Riegelsberg mit zwei Regelgruppen und einer Krippengruppe. Wir betreuen 61 Kinder, auch Kinder mit besonderem Förderbedarf sind bei uns herzlich Willkommen. Wir leben von unserer gemeinsamen Kommunikation und arbeiten intensiv mit der Pfarrgemeinde, dem Elternausschuss und dem Förderverein zusammen.
Wir erwarten:
- Französisch als Muttersprache
- eine abgeschlossene Ausbildung zu CAP petite enfance, éducatrice/éducateur de jeunes enfants oder Anerkennung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in/Kinderpflegerin ODER die Bereitschaft, CAP petite enfance und Anpassungslehrgang zu absolvieren
- professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für katholischen Kitas im Bistum Trier, Leitbild Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
- Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- partizipative Haltung
- Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
- konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wir bieten:
- eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
- kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
- persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
- ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
- eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
- verschiedene attraktive Benefits
Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle beantworten Ihnen sehr gerne: Maria Iacopetta, Standortleitung, Telefon 06806/3635.
Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte im PDF-Format an Frau Dorothea Späth oder postalisch an folgende Adresse: Katholische KiTa gGmbH Saarland z. Hd. Frau Dorothea Späth Gesamtleitung Kirchbergstr. 15 66333 Völklingen. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine französische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...] Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH
Kontaktperson:
Katholische KiTa gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine französische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Kita-Team nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die katholische KiTa gGmbH Saarland und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine französische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wenn du das CAP petite enfance oder eine ähnliche Ausbildung hast, erwähne das unbedingt – wir suchen nach Fachkräften wie dir!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kita
Da die Stelle eine französische Fachkraft erfordert, solltest du sicherstellen, dass du deine Französischkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Französisch zu beantworten und vielleicht sogar ein paar pädagogische Konzepte in der Sprache zu erläutern.
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und das Leitbild der KiTa St. Elisabeth. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit, Flexibilität und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die KiTa aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.