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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte spannende Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Die Katholische KiTa gGmbH Saarland bietet vielfältige Bildungschancen in einem inklusiven Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterbildung und tarifgebundene Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle mit viel Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Maria Himmelfahrt in Elm-Sprengen – Vollzeit unbefristet
14. Januar 2026
Kath. Kita Maria Himmelfahrt Elm-Sprengen
In der Weiherdell 2
66773 Schwalbach-Elm-Sprengen
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita Maria Himmelfahrt in Elm-Sprengen
Umfang: Vollzeit 39 h
Befristung: unbefristet
Vergütung: KAVO
Beginn:
Bewerbungsfrist:
Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 154 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen.
Wir beschäftigen aktuell ca. 3.300 Mitarbeitende.
Die Kita Maria Himmelfahrt ist eine Einrichtung mit 3 Gruppen, in der 50 Kindergartenkinder und 11 Krippenkinder betreut werden. Die Einrichtung arbeitet nach dem gruppenübergreifenden offenen Konzept mit festen Stammgruppen. Die Rechte der Kinder und die Partizipation der Kinder im Alltag haben einen hohen Stellenwert und bestimmen unser pädagogisches Handeln im Alltag mit den Kindern.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
- professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild
Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen - Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- partizipative Haltung
- Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
- konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
- eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und
Gestaltungsmöglichkeiten - ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
- kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
- persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
- ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
- eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
- verschiedene attraktive Benefits
Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte im PDF-Format an Frau Martina Schneider oder postalisch an folgende Adresse:
Katholische KiTa gGmbH Saarland
z. Hd. Frau Martina Schneider
Gesamtleitung
Hüttenwerkstr. 21
66763 Dillingen
Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.
#J-18808-Ljbffr
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...] Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH
Kontaktperson:
Katholische KiTa gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und das Leitbild der Katholischen KiTa gGmbH Saarland. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Partnern im Sozialraum verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung in das Gespräch einbringen kannst, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der pädagogischen Konzeption und den inklusiven Ansätzen der Einrichtung zeigen. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandergesetzt hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Katholische KiTa gGmbH Saarland und deren pädagogisches Konzept informieren. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Verständnis für die Werte der Einrichtung in deiner Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung als pädagogische Fachkraft unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der katholischen Einrichtung verkörperst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der KiTa beitragen kannst.
Formatierung und Einreichung: Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und professionell formatiert sind. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen enthalten sind, bevor du sie an Frau Ruth Marmitt sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich gründlich über die pädagogischen Konzepte der kath. Kita St. Remigius und das Rahmenleitbild für katholische Kitas im Bistum Trier. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und Freude an der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur inklusiven Bildung vorbereiten
Da die Einrichtung eine inklusive Kita ist, solltest du dich mit den Prinzipien der inklusiven Bildung vertraut machen. Bereite Fragen oder Anmerkungen vor, die dein Verständnis und deine Ansichten zu diesem Thema zeigen, um zu demonstrieren, dass du die Vielfalt der Kinder schätzt.