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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte eine kreative Lernumgebung.
- Arbeitgeber: Katholische KiTa St. Marien, ein Ort der Vielfalt und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Arbeitsumfeld, tarifgebundene Bezahlung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) St. Marien in Neunkirchen - unbefristet in Teilzeit
Kath. Kita St. Marien Neunkirchen, 66538 Neunkirchen
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Marien in Neunkirchen.
- Umfang: Teilzeit 30 Std./Woche
- Befristung: unbefristet
- Vergütung: S 8a KAVO
- Beginn: schnellstmöglich
Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 154 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.300 Mitarbeitende.
Unsere katholische Kindertageseinrichtung St. Marien liegt mitten in der Innenstadt von Neunkirchen und ist geprägt von einer kulturellen Vielfalt. Sprachliche Bildung ist daher ein Schwerpunktthema der pädagogischen Arbeit unserer Fachkräfte. Die Einrichtung verfügt über 75 Tagesplätze für Kinder im Alter von 3-6 Jahren. Die Kindertageseinrichtung arbeitet nach dem offenen Raumkonzept. Auf 2 Etagen können die Kinder sich hier ihre Lebenswelt erschließen.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
- professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
- Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- partizipative Haltung
- Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
- konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
- eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
- kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
- persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
- ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
- eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
- verschiedene attraktive Benefits
Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte im PDF-Format an Frau Astrid Müller oder postalisch an folgende Adresse:
Katholische KiTa gGmbH Saarland
z. Hd. Frau Astrid Müller
Gesamtleitung
Hauptstraße 154
66578 Schiffweiler
Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...] Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH
Kontaktperson:
Katholische KiTa gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, schau dir die Kita vor Ort an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort war – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita St. Marien und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du zur Teamkultur passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als pädagogische Fachkraft bist. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles leicht verständlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du auf die Werte und Ziele unserer katholischen Einrichtung eingehen. Zeige uns, dass du die pädagogische Konzeption verstehst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken. Das macht einen großen Unterschied!
PDF-Format nicht vergessen!: Achte darauf, deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format einzureichen. Das sorgt dafür, dass alles so aussieht, wie du es dir vorgestellt hast. Und vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen – das ist der einfachste Weg für uns, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Katholische KiTa St. Marien und ihre pädagogischen Konzepte genauer anzuschauen. Verstehe, wie das offene Raumkonzept funktioniert und welche Schwerpunkte in der sprachlichen Bildung gesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Gespräch lebendig und anschaulich von deinen Kompetenzen erzählen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du Teamarbeit schätzt und welche Erfahrungen du damit gemacht hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeit und deine partizipative Haltung betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die KiTa bietet kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Mitarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.