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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer inspirierenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Saarland, ein engagierter Träger für Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Arbeitsumfeld, tarifgebundene Bezahlung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kinderrechte aktiv umsetzt und Freude an der Arbeit mit Kindern hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) St. Stephan in Illingen – unbefristet in Teilzeit/Vollzeit
Kirchenstraße 6
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die kath. Kita St. Stephan in Illingen.
Umfang: Teilzeit/Vollzeit zwischen 30-39 Std./Woche
Befristung: unbefristet
Vergütung: KAVO S8a
Beginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist:
Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.
In unserer Arbeit orientieren wir uns am Rahmenleitbild für Kindertageseinrichtungen im Bistum, am Leitbild der Kath. KiTa gGmbH Saarland und am Bildungsprogramm für Saarländische Kindertageseinrichtungen. Wir betreuen 133 Kinder in 7 Gruppen im Alter ab 8 Wochen bis zum Schuleintritt.
Wir legen Wert auf eine liebevolle Betreuung der Kinder und zeichnen uns durch individuelle Eingewöhnungen aus. Dabei ist uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten sehr wichtig.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in Berufserfahrung oder Studium oder Ausbildung zur Kinderkrankenfachkraft
- professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
- Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- partizipative Haltung
- Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
- konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
- eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
- kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
- persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
- ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
- eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
- verschiedene attraktive Benefits
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...] Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH
Kontaktperson:
Katholische KiTa gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder der Leitung der Kita in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit gemacht hast. Das zeigt, dass du wirklich für die Stelle brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits in der Einrichtung arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über unsere Werte und das Arbeitsumfeld. So kannst du dich optimal vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du mit Kindern und Familien gearbeitet? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Katholische KiTa gGmbH Saarland und deren pädagogisches Konzept aneignen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass deine Leidenschaft für die Pädagogik durchscheinen!