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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer bilingualen Kita mit viel Herz.
- Arbeitgeber: Katholische KiTa St. Wendalinus, Teil einer großen Trägergesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, tarifgebundene Bezahlung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Spannende und vielfältige Aufgaben in einer bunten Kita.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Mitarbeitenden in der Gruppe (m/w/d) St. Wendalinus in Großrosseln - befristet in Vollzeit.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Mitarbeitenden in der Gruppe (m/w/d) für die katholische Kita St. Wendalinus in Großrosseln.
- Umfang: Vollzeit 39 h/Woche
- Befristung: vorerst befristet bis (Krankheitsvertretung)
- Vergütung: je nach Qualifikation S4 bzw. S8a KAVO Trier
- Beginn: schnellstmöglich
Unsere Kindertageseinrichtung ist eine bilinguale Einrichtung im Ortskern von Großrosseln. In den fünf Regelgruppen betreuen wir 125 Kinder zwischen drei und sechs Jahren und in den beiden Krippen bieten wir 22 Betreuungsplätze für Kinder zwischen null und drei Jahren. Wir arbeiten aktuell in zwei Häusern, da wir kurz vor dem Umbau stehen. Unsere Kita ist bunt, die Arbeit spannend und vielfältig. Hast du ein Herz für Kinder, dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in oder als staatl. anerkannte/r Kinderpfleger*in
- professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
- Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- partizipative Haltung
- Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
- konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
- eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
- kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
- persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
- ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
- eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
- verschiedene attraktive Benefits
Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte im PDF-Format an Frau Dorothea Späth oder postalisch an folgende Adresse: Katholische KiTa gGmbH Saarland z. Hd. Frau Dorothea Späth Gesamtleitung Kirchbergstr. 1566333 Völklingen. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Mitarbeitende[...] Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH
Kontaktperson:
Katholische KiTa gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Mitarbeitende[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh direkt in die Kita und sprich mit dem Team oder der Leitung. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Einrichtung arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das ist das Herzstück dieser Position!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Mitarbeitende[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserer Kita passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern arbeitest oder im Team agierst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Form!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein ordentliches Layout und korrekte Rechtschreibung zeigen uns, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die katholische Kita St. Wendalinus und ihre pädagogischen Konzepte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als pädagogische Fachkraft zeigen. Denk an Situationen, in denen du Teamarbeit, Flexibilität oder Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch dem Team zeigen, dass du gut zu ihnen passt.