Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle personalrelevanten Aufgaben und sei Ansprechpartner/in für Fachkräfte.
- Unternehmen: Einer der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Aufstiegschancen in einem großen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36450 - 44550 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Abwicklung personalrelevanter Aufgaben in allen Phasen des Personalprozesses – von der Einstellung über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt (ohne Entgeltabrechnung)
- Ansprechpartner/in für Fach- und Führungskräfte
- Eigenverantwortliche Erstellung von Verwendungsnachweisen und Personalkostenanträgen
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Fristenkontrolle
- Postbearbeitung
Wir erwarten
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der KAVO oder TVÖD
- Kenntnisse SAP HCM wünschenswert
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Flexibilität und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an: Katholische KiTa gGmbH Koblenz
Personalabteilung
Ludwig-Erhard-Str. 15
56727 Mayen
bewerbung@kita-ggmbh-koblenz.de
Telefon: 02651/7043-0
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Geschäftsstelle in Mayen Arbeitgeber: Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier bieten wir Ihnen als Hausmeister/in in unserer Kindertageseinrichtung St. Medard in Bendorf nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere tarifgerechte Bezahlung und die Identifikation mit unseren Werten schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre handwerklichen Fähigkeiten geschätzt werden und Sie aktiv zur Umsetzung von Kinderrechten beitragen können.
Kontaktdaten:
Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Geschäftsstelle in Mayen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Geschäftsstelle in Mayen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
