Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und setze innovative Bildungskonzepte um.
- Unternehmen: Katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen und flexibler Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung GE Mainz-Bingen / Bad Kreuznach ab 15.06.2026 eine pädagogische Fachkraft als Springerkraft (m/w/d) mit 30 Std./wö. unbefristet.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
Wir bieten:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
pädagogische Fachkräfte Arbeitgeber: Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier bieten wir unseren pädagogischen Fachkräften nicht nur eine tarifgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fortbildungsangebote. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Fachberatung und pastorale Begleitung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkräfte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen der Einrichtung verbinden kannst. Zeig in Gesprächen, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen in der Pädagogik und über die spezifischen Herausforderungen, die die Einrichtung möglicherweise hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Sei konkret!:Wenn du über deine Qualifikationen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Homepage der Kindertageseinrichtung genau an. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine soziale Kompetenz und Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als pädagogische Fachkraft zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Arbeit mit Kindern und ihren Familien engagiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Sache brennst.
✨Frage nach dem Bildungskonzept
Da die Einrichtung ein zukunftsorientiertes Bildungskonzept verfolgt, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Das zeigt dein Interesse und deine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ansätzen in der Pädagogik.
