Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer inspirierenden Umgebung.
- Unternehmen: Katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen und flexibler Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung Bartholomäus in Waldböckelheim ab 01.07.2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 30 Std./wö. unbefristet.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
Wir bieten:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier bieten wir Ihnen eine sichere und abwechslungsreiche Anstellung als pädagogische Fachkraft in Waldböckelheim. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt durch Fachberatung und pastorale Begleitung. Genießen Sie die Vorteile einer tarifgerechten Bezahlung sowie 30 Tage Jahresurlaub in einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz.
Kontaktdaten:
Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die pädagogische Landschaft in deiner Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte pädagogische Fachkraft bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Werte und Ziele der Einrichtung. Informiere dich über die katholischen Prinzipien und die spezifischen Programme der Kindertageseinrichtung, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du dort mehr über die Einrichtung und die angebotenen Möglichkeiten erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Erzähl uns, warum du dich für unsere Einrichtung interessierst und was dich antreibt.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ansprichst. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Referenzen nicht vergessen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, vergiss nicht, relevante Referenzen oder Praktika zu erwähnen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa Koblenz Geschäftsstelle vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Homepage der Kindertageseinrichtung Bartholomäus an. Informiere dich über deren Werte, Ziele und das Bildungskonzept. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie der Einrichtung eingehen und zeigen, dass du gut zu ihnen passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine soziale Kompetenz und Flexibilität unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Familien gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.
✨Zeige dein Engagement
Mach deutlich, warum dir die Arbeit mit Kindern und deren Familien am Herzen liegt. Teile deine Motivation und dein Engagement für die Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Aufgabe mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung der Einrichtung mitzuwirken.
