pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Senheim 36 Std. / Woche

pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Senheim 36 Std. / Woche

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Katholische KiTa Trier Geschäftsstelle

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte eine wertvolle Lernumgebung.
  • Unternehmen: Katholische KiTa gGmbH Trier mit 151 Einrichtungen und über 13.000 Kindern.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
  • Weitere Informationen: Offene und respektvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern.
  • Warum dieser Job: Leiste einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wer als pädagogische Fachkraft bei uns arbeitet, hat nicht nur einen sinnerfüllten und abwechslungsreichen Job, er leistet auch einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Als Mitarbeiter*in in unserem Team begleiten Sie Kinder in ihrer Entwicklung und unterstützen sie dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Katholische KiTa ’Kunterbunt’ in Senheim, Im Kalmet 1, 56820 Senheim

Teilzeit mit 36h/Woche | unbefristet | 01.09.2026

Ihre Hauptaufgaben

  • ganzheitliche Bildung, Erziehung, Betreuung und Pflege der Kinder
  • Förderung ihrer Entwicklung in einem liebevollen und respektvollen Umfeld
  • gemeinsame Planung und Umsetzung der pädagogischen Ziele, die für Ihre Gruppe oder Funktionsbereich maßgeblich sind
  • Gestaltung einer wertvollen Lern- und Spielumgebung für die Kinder
  • enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

Ihr Profil

  • nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher*innen z.B. auch Heilpädagogen*innen, Sozial- und Kindheitspädagogen*innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger*innen oder Sozialassistenten*innen)
  • fundierte pädagogische Fachkenntnisse
  • partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
  • grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
  • Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert. Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

  • Branchenübliches Gehalt
  • 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
  • 3 Tage für Exerzitien
  • Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
  • 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
  • Interne & Externe Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung
  • Attraktive Einkaufsvorteile

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Franziska Schneider, Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Cochem-Zell, Fon 06571 1377716. Bei Fragen zum pädagogischen Konzept wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Senheim 36 Std. / Woche Arbeitgeber: Katholische KiTa Trier Geschäftsstelle

Die katholische KiTa gGmbH Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sinnerfüllten Job bietet, sondern auch eine wertorientierte Unternehmenskultur fördert, die auf Nächstenliebe und Zusammenhalt basiert. In der KiTa 'Kunterbunt' in Senheim erwartet Sie ein unterstützendes Team, das Raum für persönliche Entfaltung und kreative Ideen bietet, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Katholische KiTa Trier Geschäftsstelle

Kontaktdaten:

Katholische KiTa Trier Geschäftsstelle Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Senheim 36 Std. / Woche erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, schau dir die KiTa vor Ort an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Arbeit, die sie leisten.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept der KiTa. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Senheim 36 Std. / Woche mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkenntnisse
Partizipative Haltung
Kreativität in der Arbeit mit Kindern
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Planungs- und Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Werte und das pädagogische Konzept unserer KiTa verstehst und schätzt.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTa Trier Geschäftsstelle vorbereitet

Verstehe das pädagogische Konzept

Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der KiTa vertraut. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Ideen in die Umsetzung einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Kreativität zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Kolleg ext{*}innen und Eltern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten betreffen.

Sei offen für Fragen

Bereite einige eigene Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der KiTa und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.