Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Bindung zu Kindern und fördere ihre Entwicklung im pädagogischen Alltag.
- Unternehmen: Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe mit 159 Einrichtungen in OWL.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium in Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Anstellung erfolgt zum nächsten Zeitpunkt befristet in Entgeltgruppe S08a KAVO mit einem Beschäftigungsumfang von 25,00 Wochenstunden. Auch wenn die Stelle zunächst befristet ist, bestehen im Anschluss sehr gute Chancen der Übernahme.
Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH und betreiben 159 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Ihrer Aufgaben:
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind.
- Sie tragen Verantwortung für die gemeinsame Entwicklungsförderung der Kinder durch Strukturen und Gruppenangebote in Zusammenarbeit mit den anderen pädagogischen Fachkräften.
- Engagiert arbeiten Sie mit unterschiedlichen Fachstellen, insbesondere im Handlungsfeld der inklusiven Erziehung, zusammen.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit als Erzieher aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie selbstverständlich.
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und Qualitätsmanagementverfahren gewinnen.
- Der Umgang mit den MS Office-Programmen stellt für Sie keine Herausforderung dar.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Vergütung und Sozialleistungen nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.05.2026.
Erzieher als Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH
Die Kath. Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe gem. GmbH bietet Ihnen als Erzieher eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung in einer modernen, weltoffenen KiTa in Gütersloh. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie aktiv zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher als Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte zu treffen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die inklusive Erziehung und deine pädagogischen Ansätze überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich wirklich für die Entwicklung der Kinder einsetzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher als Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du Erzieher werden möchtest!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Wie hast du in der Vergangenheit Kinder unterstützt oder gefördert? Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der KiTa St. Josef an. Informiere dich über deren pädagogischen Ansatz und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du empathisch mit Kindern umgegangen bist oder erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen aussieht.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit Veränderungen umgehst. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.
