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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine KiTa mit Empathie und sorge für die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe, ein verlässlicher Arbeitgeber mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im KiTa-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Anstellung erfolgt zum 01.08.2026 unbefristet in der Entgeltgruppe S15 nach den Bestimmungen der KAVO mit einem Beschäftigungsumfang, der sich zwischen 32,0 und 39,0 Wochenstunden vereinbaren lässt. Wir sind die Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH und betreiben 159 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.
Unser Team der 4-gruppigen Kath. KiTa Zum verklärten Christus, Bad Driburg freut sich auf Sie als KiTa-Leitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Empathisch und selbstsicher leiten Sie die Einrichtung.
- Sie sorgen dafür, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie im pädagogischen Alltag dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie Ihre Mitarbeiter gut im Blick und führen sie nicht nur, sondern fördern auch bewusst Stärken Ihres Personals.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Konzept- und Qualitätsentwicklung, um so die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie Ihr professionelles Handeln klar kommunizieren.
- Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
- Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen mit Ihrem Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
- Mit externen Partnern schaffen Sie gute Kooperations- und Vernetzungsstrukturen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im KiTa-Bereich.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, eine kirchliche Kindertageseinrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln und in Netzwerken zu kooperieren.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit einer Leitungstätigkeit und im Umgang mit IQUE, KiBiz, BaSiK sowie KiTaPLUS und sind sicher im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.05.2026. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 1230-527 gerne zur Verfügung.
Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH
Leostraße 21
33098 Paderborn
Tel 05251 1230-0
Fax 05251 1230-199
bewerbung@kath-kitas-owl.de
KiTa-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der KiTa-Leitung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der KiTa einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungskompetenzen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team! Teile deine Vision, wie du die pädagogische Arbeit gestalten möchtest und wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern fördern willst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Anforderungen der Stelle optimal erfüllt. Lass uns gemeinsam die besten Lösungen finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche konkreten Ideen du für unsere KiTa mitbringst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der KiTa
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Katholischen KiTas Ostwestfalen-Lippe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als KiTa-Leitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Kinder unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit deinem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Überlege dir kreative Ideen, die du in die KiTa einbringen könntest. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und damit zeigen, dass du bereit bist, die Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen.