KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ]
KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ]

KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ]

Gütersloh Befristet Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine kreative KiTa und sorge für das Wohl der Kinder.
  • Arbeitgeber: Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe mit 159 Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamkultur.
  • Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung im KiTa-Bereich erforderlich.

Wir suchen eine engagierte und herzliche KiTa-Leitung (m/w/d) für unsere Kita in befristeter Anstellung als Vertretung für den Mutterschutz mit anschließender Elternzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe S15 KAVO angesetzt und der Beschäftigungsumfang kann zwischen 32,00 und 39,00 Wochenstunden vereinbart werden. Bei uns steht das Wohl der Kinder im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander sowie eine kreative und liebevolle Betreuung.

Wir sind die Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH und betreiben 159 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Unser Team der 4-gruppigen KiTa Bruder Konrad in Gütersloh freut sich auf Sie als KiTa-Leitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Empathisch und selbstsicher leiten Sie die Einrichtung.
  • Sie sorgen dafür, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
  • Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie im pädagogischen Alltag dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
  • Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie Ihre Mitarbeiter gut im Blick und fördern bewusst Stärken Ihres Personals.
  • Sie haben ein sensibles Auge für die Konzept- und Qualitätsentwicklung, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
  • Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern.
  • Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
  • Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen mit Ihrem Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
  • Mit externen Partnern schaffen Sie gute Kooperations- und Vernetzungsstrukturen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im KiTa-Bereich.
  • Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
  • Fähigkeit, eine kirchliche Kindertageseinrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln und in Netzwerken zu kooperieren.
  • Persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie selbstverständlich.
  • Idealerweise Erfahrungen mit einer Leitungstätigkeit und im Umgang mit IQUE, KiBiz, BaSiK sowie KiTaPLUS.
  • Sicher im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook.

Wir bieten Ihnen:

  • 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
  • Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
  • Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
  • Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
  • Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
  • Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
  • Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
  • Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.05.2026. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf-Christian Sommer unter der Telefonnummer 05251 / 1230 - 536 gerne zur Verfügung. Sie können sich auch per E-Mail unter bewerbung@bunte-kita.de bewerben.

KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ] Arbeitgeber: Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH

Die Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH bietet Ihnen als KiTa-Leitung (m/w/d) in Gütersloh eine wertschätzende und kreative Arbeitsumgebung, in der das Wohl der Kinder im Mittelpunkt steht. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -unterstützung, sind wir ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team zu wachsen. Unsere moderne, religionspädagogische Ausrichtung und die enge Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
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Kontaktperson:

Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ]

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und dich direkt mit dem Team austauschen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogischen Ansatz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Einrichtung weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen auf einen Blick. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ]

Pädagogische Ausbildung
Fachhochschulstudium in Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik
Berufserfahrung im KiTa-Bereich
Leitungskompetenz
Konzeptentwicklung
Qualitätsentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Empathie
Reflexionsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Erfahrung mit IQUE, KiBiz, BaSiK, KiTaPLUS
Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint, Outlook

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die KiTa-Leitung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im KiTa-Bereich hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du die Entwicklung der Kinder gefördert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Kreativität ist gefragt: Wir suchen jemanden, der mit frischen Ideen kommt! Teile deine Ansätze zur Konzept- und Qualitätsentwicklung in deiner Bewerbung. Lass uns wissen, wie du die KiTa weiterbringen möchtest!

Bewerbung über unsere Webseite: Vergiss nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH vorbereitest

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Kita Bruder-Konrad. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der KiTa-Leitung zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.

Sei authentisch und empathisch

In der Rolle als KiTa-Leitung ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ]
Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH
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