St. Christina Herzebrock-Clarholz [32,00- 39,00 Std. z.n.Z]

St. Christina Herzebrock-Clarholz [32,00- 39,00 Std. z.n.Z]

Herzebrock-Clarholz Befristet 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine KiTa mit Herz und sorge für das Wohl der Kinder.
  • Unternehmen: Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe, ein verlässlicher Arbeitgeber.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im KiTa-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen eine engagierte und herzliche KiTa-Leitung (m/w/d) für unsere Kita in befristeter Anstellung als Vertretung für den Mutterschutz mit anschließender Elternzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe S15 KAVO angesetzt und der Beschäftigungsumfang kann zwischen 32,00 und 39,00 Wochenstunden vereinbart werden. Bei uns steht das Wohl der Kinder im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander sowie eine kreative und liebevolle Betreuung.

Wir sind die Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH und betreiben 159 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Größe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspädagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlässlicher und zugewandter Partner für alle Lebenslagen. Welcher Herausforderung Sie sich auch stellen mögen: Wir finden gemeinsam gute Lösungen! Arbeiten auf Augenhöhe ist für uns ebenso selbstverständlich wie vielfältige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stärken.

Unser Team der 4-gruppigen KiTa St. Christina in Herzebrock-Clarholz freut sich auf Sie als KiTa-Leitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Empathisch und selbstsicher leiten Sie die Einrichtung.
  • Sie sorgen dafür, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
  • Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie im pädagogischen Alltag dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
  • Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie Ihre Mitarbeiter gut im Blick und führen sie nicht nur, sondern fördern auch bewusst Stärken Ihres Personals.
  • Sie haben ein sensibles Auge für die Konzept- und Qualitätsentwicklung, um so die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
  • Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie Ihr professionelles Handeln klar kommunizieren.
  • Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.
  • Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen mit Ihrem Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
  • Mit externen Partnern schaffen Sie gute Kooperations- und Vernetzungsstrukturen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im KiTa-Bereich.
  • Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
  • Sie verfügen über die Fähigkeit, eine kirchliche Kindertageseinrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln und in Netzwerken zu kooperieren.
  • Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit einer Leitungstätigkeit und im Umgang mit IQUE, KiBiz, BaSiK sowie KiTaPLUS und sind sicher im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook.

Wir bieten Ihnen:

  • 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
  • Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
  • Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
  • Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
  • Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
  • Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
  • Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
  • Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.06.2026. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf-Christian Sommer unter der Telefonnummer 05251 / 1230 - 536 gerne zur Verfügung. Sie können sich auch per E-Mail unter bewerbung@bunte-kita.de bewerben.

St. Christina Herzebrock-Clarholz [32,00- 39,00 Std. z.n.Z] Arbeitgeber: Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH

Die Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Kita St. Christina in Herzebrock-Clarholz ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld, in dem das Wohl der Kinder im Mittelpunkt steht.

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Kontaktdaten:

Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so St. Christina Herzebrock-Clarholz [32,00- 39,00 Std. z.n.Z] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und dich direkt mit dem Team austauschen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon in der Einrichtung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich unterstützen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen auf einen Blick. Lass uns gemeinsam die besten Lösungen finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um St. Christina Herzebrock-Clarholz [32,00- 39,00 Std. z.n.Z] mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik
Berufserfahrung im KiTa-Bereich
Leitungskompetenz
Konzeptionelle Weiterentwicklung
Kooperationsfähigkeit
Reflexionsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die KiTa-Leitung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im KiTa-Bereich und wie du diese in deiner neuen Rolle einsetzen möchtest. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!

Bewirb dich über unsere Webseite:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der KiTa St. Christina. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die KiTa aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Sei authentisch und empathisch

In einer KiTa-Leitung ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.