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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und unterstütze das Team bei der Betreuung.
- Arbeitgeber: Katholische KITAS RUHR ist ein führender Kita-Träger im Ruhrgebiet mit über 150 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden und christlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, Freude am Umgang mit Kindern und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Unterstützung bei Fortbildungen.
Wir suchen für die Katholischen KITAS RUHR zum sofort eine/n Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita St. Bonifatius – Hagen-Hohenlimburg - Teilzeit.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz.
Stelleninformationen:
- Kita St. Bonifatius, Im Weinhof 14, 58119 Hagen-Hohenlimburg bietet mit 3 Gruppen Platz für insgesamt 65 Kinder
- Schwerpunkte: Bewegung und teiloffenes Konzept
- Beschäftigungsumfang: 10 Stunden/Woche
- Kita-Träger: Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Kindern während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitt
- Unterstützung des Teams bei der liebevollen Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Unterstützung der Fachkräfte bei Bildungsdokumentationen
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Ihr Profil:
- Erzieher/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in oder vergleichbare Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern
- Verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
- Kontaktfreudigkeit sowie ein zuverlässiges und verbindliches Auftreten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Martina Kuhlmann unter der Telefonnummer 0231 1848 - 540 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson: Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH, Propsteihof 10, 44137 Dortmund.
Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita St. Bonifatius – Hagen-Hohenlimburg - Teilzeit Arbeitgeber: Katholische Kitas Ruhr
Kontaktperson:
Katholische Kitas Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita St. Bonifatius – Hagen-Hohenlimburg - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholischen Werte und die pädagogischen Ansätze der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Kindern zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und dein Engagement in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einrichtung und zu den spezifischen Herausforderungen in der Kita zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungskraft (m/w/d) - Kita St. Bonifatius – Hagen-Hohenlimburg - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Katholischen KITAS RUHR und die Kita St. Bonifatius. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen wie Erzieher/in oder Kinderpfleger/in hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für die Werte der katholischen Kirche zum Ausdruck bringst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kitas Ruhr vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und in der Teamarbeit am besten präsentieren kannst.
✨Werte und Ziele der Einrichtung verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche sowie der Einrichtung auseinander. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Beispiele für Teamarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Betreuung von Kindern zu verbessern.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik in der Kita.
