Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KiTa mit Empathie und sorge für eine positive Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Engagierte katholische KiTa mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im KiTa-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen eine engagierte und herzliche KiTa-Leitung (m/w/d) für unsere Kita in befristeter Anstellung als Vertretung für den Mutterschutz mit anschließender Elternzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist in der Entgeltgruppe S15 KAVO angesetzt und der Beschäftigungsumfang kann zwischen 32,00 und 39,00 Wochenstunden vereinbart werden.
Ihre Aufgaben:
- Empathisch und selbstsicher leiten Sie die Einrichtung.
- Sie sorgen dafür, dass Verwaltungsabläufe gelingen und die pädagogische Arbeit gesichert ist.
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie im pädagogischen Alltag dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
- Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie Ihre Mitarbeiter gut im Blick und fördern bewusst Stärken Ihres Personals.
- Sie haben ein sensibles Auge für die Konzept- und Qualitätsentwicklung, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern.
- Sie bringen eigene Ideen ein, wenn Sie zusammen mit Ihrem Team anregende Spiel- und Lernarrangements schaffen und umsetzen.
- Mit externen Partnern schaffen Sie gute Kooperations- und Vernetzungsstrukturen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im KiTa-Bereich.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Fähigkeit, eine kirchliche Kindertageseinrichtung konzeptionell weiterzuentwickeln und in Netzwerken zu kooperieren.
- Selbstverständliche persönliche und fachliche Reflektion sowie stetige Weiterentwicklung.
- Idealerweise Erfahrungen mit einer Leitungstätigkeit und im Umgang mit IQUE, KiBiz, BaSiK sowie KiTaPLUS.
- Sicher im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22€/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Wolf-Christian Sommer unter der Telefonnummer 05251 / 1230 - 536 gerne zur Verfügung.
KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ] Arbeitgeber: Katholische Kitas Ruhr
Die Katholische KiTas Ostwestfalen-Lippe gem. GmbH bietet Ihnen als KiTa-Leitung in Gütersloh eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sind wir stolz darauf, ein familienfreundliches Unternehmen zu sein. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach Tarif, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Kita im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Vertretungsstellen oder Praktika – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita, ihre Konzepte und Werte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Entwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Infos über uns und unsere Werte. Das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa-Leitung (m/w/d) Kita Bruder-Konrad, Gütersloh [32,00- 39,00 Std. znZ] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, möchten wir dich kennenlernen! Sei einfach du selbst und zeige uns, was dich als KiTa-Leitung ausmacht. Deine Leidenschaft und dein Engagement sollten in jedem Satz spürbar sein.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im KiTa-Bereich und wie du die pädagogische Arbeit geprägt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert und fördert – also lass uns wissen, wie du das machst!
Klarheit ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Webseite!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Webseite bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kitas Ruhr vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kita Bruder-Konrad und ihre pädagogischen Ansätze. Besuche die Webseite, um mehr über deren Werte und Konzepte zu erfahren. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der KiTa überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Empathie
Als KiTa-Leitung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und Mitarbeitern betreffen. Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen würdest und welche Strategien du zur Konfliktlösung einsetzen könntest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den Herausforderungen der Einrichtung und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der KiTa mitwirken möchtest und nicht nur passiv abwartest.
