Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Prozesssteuerung der Immobilienstrategie und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Erzbistum Paderborn mit einem engagierten Team für innovative Immobilienstrategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft kirchlicher Immobilien und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Kenntnisse im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52100 - 59700 € pro Jahr.
Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Bauen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Koordinator für die Prozesssteuerung der Immobilienstrategie (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9c KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 52.100 € bis 59.700 € entspricht.
Das Erzbistum Paderborn nimmt aktuell wichtige Weichenstellungen vor, damit es in Zukunft Menschen weiterhin Hilfe und Heimat bieten kann. Zu diesen Weichenstellungen gehört die Weiterentwicklung des kirchlichen Gebäudebestandes in den Kirchengemeinden mit Hilfe einer Immobilienstrategie. Kirchliche Immobilien sind wichtige Orte für Gottesdienst und Begegnung. Zur Wirklichkeit gehört aber auch, dass der Betrieb und Erhalt ihres Immobilienbestandes die Kirchengemeinden vor organisatorische und finanzielle Herausforderungen stellt. Die Immobilienstrategie des Erzbistums zielt auf eine Veränderung und Reduzierung von Gebäudeflächen. Sie will den Gebäudebestand an den Bedarf anpassen und die Risiken in Hinblick auf den Betrieb und Erhalt der Gebäude minimieren. Diese notwendige Transformation bietet die Chance, innovative pastorale Ideen umzusetzen, nachhaltige Nutzungskonzepte für ein tragfähiges Gemeindeleben zu stimulieren und gezielte Schwerpunkte zu etablieren. In diesem Prozess werden die Kirchengemeinden durch ein interdisziplinäres Beratungsteam von Fachleuten aus den Bereichen Pastorale Dienste, Finanzen und Bauen bei der Entwicklung zukunftsweisender Immobilienkonzepte unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen der Prozessleitung der Immobilienstrategie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie Steuern und Koordinieren der Schnittstellen innerhalb der interdisziplinären Teams der Immobilienstrategie
- Weiterentwickeln und Optimieren von Arbeits-, Kommunikations- und Steuerungsstrukturen
- Aufbauen und Pflegen eines Controllingsystems sowie Erstellen von Reports zur Nachverfolgung von Maßnahmen, Prozessständen und Ergebnissen
- Vor- und Nachbereiten sowie Begleiten von Gremien, Workshops und Besprechungen einschließlich Erstellen von Entscheidungs-, Präsentations- und Arbeitsunterlagen
- Konzeptionelles Aufbereiten und Qualitätssichern von Inhalten und Daten (u. a. Evaluieren, Pflegen von Gebäude-Daten, Erstellen von Prozessdokumentationen, Arbeitshilfen und Standards)
- Übernehmen von Querschnittsaufgaben wie Bearbeiten von Finanzvorgängen (Rechnungsprüfung, Etatmitwirkung), Koordinieren von Dienstleistern, Unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie Bearbeiten von Rückmeldungen und Beschwerden
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/in oder den Verwaltungslehrgang II
- Sie bringen Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit
- Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ und setzen Aufgaben strukturiert, priorisiert und zuverlässig um
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, überzeugen durch hohe Kooperationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und flexible Arbeitszeiten u.a. am Abend und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums stellen für Sie kein Problem dar
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
- Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum . Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 33 3098 Paderborn
Koordinator Prozesssteuerung der Immobilienstrategie (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kitas Ruhr
Das Erzbistum Paderborn bietet als Arbeitgeber ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Immobilienstrategie mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer familienbewussten Personalpolitik unterstützt das Erzbistum die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Fortbildungsangeboten, einer attraktiven Vergütung sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und weiteren sozialen Leistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Prozesssteuerung der Immobilienstrategie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Erzbistums verstehst und wie du zur Immobilienstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Erzbistums. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen relevante Punkte anzusprechen und Lösungen vorzuschlagen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Prozesssteuerung der Immobilienstrategie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur Immobilienstrategie beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kitas Ruhr vorbereitet
✨Verstehe die Immobilienstrategie
Mach dich mit der Immobilienstrategie des Erzbistums Paderborn vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Ziele, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Vision und die Werte der katholischen Kirche verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams betreffen, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten in der Immobilienstrategie oder wie das Team zusammenarbeitet, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
