Ständige Stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d)

Die Anstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe S 9 KAVO. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39,00 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Empathisch und selbstsicher unterstützen Sie die KiTa-Leitung in klar definierten Aufgabenbereichen.
• Gemeinsam mit allen Mitarbeitenden sorgen Sie im pädagogischen Alltag dafür, dass die Kinder sich wohlfühlen und mit ihren Bedürfnissen und Anliegen beachtet werden.
• Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein haben Sie die Mitarbeitenden gut im Blick und fördern gemeinsam mit der KiTa-Leitung bewusst die Stärken des Personals.
• Sie unterstützen die KiTa-Leitung bei der Konzept- und Qualitätsentwicklung, um so die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern.
• Sie sorgen für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie Ihr professionelles Handeln klar kommunizieren.
• Ihr professionelles Selbstverständnis sieht die Kinder als Ausgangspunkt des eigenen Entwicklungsprozesses.

Ihr Profil:

• Sie bringen eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik mit.
• Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
• Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist für Sie genau so selbstverständlich wie die stetige Weiterentwicklung.
• Sie haben Freude daran, auch religionspädagogisch zu arbeiten.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bildungsdokumentationen und Qualitätsmanagementverfahren gewinnen.
• Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und 2 arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
• Eine große Auswahl an Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen.
• Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
• Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22 €/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf – zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung.
• Vergütung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer Tätigkeit.
• Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
• Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung.
• Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum . Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 1230‑527 gerne zur Verfügung.