Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Geriatrie
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Iserlohn Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue ältere Menschen und arbeite im interprofessionellen Team.
  • Arbeitgeber: Contilia ist ein modernes Gesundheitszentrum im Ruhrgebiet mit über 8.200 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle dich fachlich weiter in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich.
  • Andere Informationen: Günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über JobRad.

Zur Verstärkung des interprofessionellen Teams aus Pflegekräften, Therapeuten, Ärzten und Sozialdienst am Standort St. Josef Krankenhaus Kupferdreh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Geriatrie.

Was Sie mitbringen:

  • Sie interessieren sich für die Arbeit mit älteren, multimorbiden Menschen.
  • Sie sind geduldig, einfühlsam und kommunikationsstark.
  • Sie haben Interesse an speziellen Therapiekonzepten für den älteren Menschen.
  • Sie verfügen über Teamgeist und sind motiviert.
  • Sie möchten sich fachübergreifend weiterentwickeln.

Ihr Profil:

Sie sind Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), zur/zum Krankenschwester oder -Pfleger:in bzw. zum Altenpfleger:in (m/w/d).

Unser Angebot:

  • Wir bieten Ihnen ein WIR, in dem Sie sich wohlfühlen können mit flachen Hierarchien.
  • Digitalisierte Pflegeprozesse (Assessment, Planung, Durchführung, Evaluation).
  • Ein Einarbeitungskonzept, damit Sie schrittweise die Arbeitsprozesse kennenlernen und sich schnell ins Team einfinden können.
  • Entlastende Maßnahmen auf den Stationen, wie z. B. Stationssekretäre, Stationshelfer die Speisen verteilen, Patiententransportdienste.
  • Multiprofessionelle Zusammenarbeit.
  • Verlässliche Dienstplanung.
  • Personalentwicklungskonzept, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietet.
  • Eine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas).
  • Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
  • Eine unbefristete Anstellung.
  • Günstige Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (VRR, Ruhrbahn).
  • Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits).
  • Fahrradleasing über JobRad.

Neugierig? Für weitere Informationen steht Ihnen Christin Vollrath gerne zur Verfügung - telefonisch unter 106 oder per Mail C.Vollrath(at)contilia.de. Wir freuen uns auf Sie!

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.

Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Mit ihren Standorten St. Josef-Krankenhaus Essen-Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Hattingen-Niederwenigern und der Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen steht die Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH - eine Einrichtung der Contilia - für ein modernes regionales Gesundheits- und Kompetenzzentrum.

Basierend auf einem breiten stationären, teilstationären und ambulanten Leistungsspektrum der neun Kliniken mit insgesamt 495 Betten haben sich zahlreiche spezialisierte Fachbereiche entwickelt. Zu den Leistungsschwerpunkten des St. Josef-Krankenhauses Kupferdreh zählen insbesondere die Innere Medizin mit hepatologischer Expertise, Neurologie mit Parkinsonzentrum, die Plastische Chirurgie sowie die Angebote verschiedener Kliniken rund um Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Das hohe Niveau der Patientenversorgung wird der Einrichtung seit vielen Jahren mit dem Zertifikat nach DIN EN ISO 9001:2015 bescheinigt. Als Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen investiert das Haus in eine strukturierte Aus- und Weiterbildung unter der Leitung erfahrener ärztlicher Mentoren, verbunden mit dem Anspruch, Medizin auf aktuellem wissenschaftlichen Stand anzubieten.

Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Geriatrie Arbeitgeber: Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH

Das St. Josef Krankenhaus Kupferdreh bietet Ihnen als Gesundheits- und Krankenpfleger:in ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem interprofessionellen Team, das sich leidenschaftlich für die Pflege älterer Menschen einsetzt. Mit einem umfassenden Personalentwicklungskonzept, attraktiven Vergütungen und einer unbefristeten Anstellung profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft, die sich für die bestmögliche Lebensqualität der Patienten engagiert. Zudem sorgt die günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und zahlreiche Mitarbeitervorteile dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen können.
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Kontaktperson:

Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Geriatrie

Tip Nummer 1

Informiere dich über die speziellen Therapiekonzepte für ältere Menschen, die in der Geriatrie angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an diesen Konzepten hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des St. Josef Krankenhauses Kupferdreh zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Vorteile und Angebote, die das Krankenhaus seinen Mitarbeitern bietet, wie z.B. Fortbildungsmöglichkeiten und die Betriebsrente. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Anstellung und Entwicklung im Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Geriatrie

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Fachliche Kompetenz in der Altenpflege
Interesse an geriatrischen Therapiekonzepten
Geduld
Motivation zur fachübergreifenden Weiterbildung
Kenntnisse in digitalisierten Pflegeprozessen
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Empathie im Umgang mit multimorbiden Patienten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger:in in der Geriatrie gefordert werden.

Betone deine Soft Skills: Hebe in deinem Anschreiben hervor, dass du geduldig, einfühlsam und kommunikationsstark bist. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Arbeit mit älteren, multimorbiden Menschen.

Erwähne deine Ausbildung: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in klar und deutlich in deinem Lebenslauf angibst. Dies ist eine Grundvoraussetzung für die Bewerbung.

Zeige Interesse an Weiterbildung: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du motiviert bist, dich fachübergreifend weiterzuentwickeln und an internen sowie externen Fortbildungen teilnehmen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Pflege begegnen könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit älteren Menschen und deinen Erfahrungen in der Teamarbeit.

Zeige Empathie und Geduld

In der Geriatrie ist es wichtig, empathisch und geduldig zu sein. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und wie du älteren Menschen geholfen hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Werten und der Philosophie des St. Josef Krankenhauses vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die interprofessionelle Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, dich fachübergreifend weiterzuentwickeln.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.

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