Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Betreuung und Diagnostik in der neurologischen Frührehabilitation.
- Arbeitgeber: Contilia bietet ein starkes Netzwerk aus Krankenhäusern und Rehabilitationsangeboten im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Weiterbildung und attraktive Vergütung mit Betriebsrente.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie kreativ in einem motivierten Team und unterstützen Sie Patienten auf ihrem Weg zur Genesung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium der Psychologie oder abgeschlossen, medizinische Vorkenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing und Corporate Benefits sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten. Eine Aufstockung des Stellenumfangs auf 75 % ist möglich, sofern der Stelleninhaber zusätzlich die Position (Stellenangebot Mülheim an der Ruhr) übernimmt. Diese Tätigkeit umfasst Einsätze an zwei Standorten: dem St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr und dem St. Josef Krankenhaus Essen.
Ihre Aufgaben
- Psychologische Betreuung und Diagnostik im stationären Setting der neurologischen Frührehabilitation
- Unterstützung beim Aufbau individueller Coping-Strategien sowie zur Förderung und Erhaltung der Therapie-Compliance
- Durchführung supportiver Gespräche zur Krankheitsverarbeitung
- Entwicklung einer realistischen Entlassperspektive unter Berücksichtigung des jeweiligen Rekonvaleszenzverlaufs
- Kontakt zu den Angehörigen, sowie deren psychosoziale Begleitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Therapeut:innen und Pflegekräften
- Im Vertretungsfall übernehmen Sie die Mitbetreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen der geriatrischen Komplexbehandlung.
Ihr Profil
- Sie befinden sich aktuell im Masterstudium der Psychologie oder haben dieses bereits erfolgreich abgeschlossen
- Wichtig ist uns die Bereitschaft, sich auf das stationäre Krankenhaussetting und den Stationsalltag einzulassen. Dies umfasst insbesondere die patientennahe Arbeit, bei der Gespräche häufig direkt am Krankenbett und im Beisein von Angehörigen stattfinden
- Medizinische Vorkenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen, sind für das Verständnis des Krankheitsgeschehens und die erfolgreiche Arbeit in diesem Bereich von großem Vorteil
- Vorerfahrungen in der neurologischen Rehabilitation sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten – eingebettet in die Unterstützung eines multiprofessionellen Teams. Dafür sind ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Eigeninitiative erforderlich
- Eine Approbation ist nicht erforderlich
Unser Angebot
- Eine unbefristete Anstellung
- Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
- Attraktive Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team
- Strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
- Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas. Vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Fahrradleasing über JobRad
Neugierig? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Mandana Feldmann (Referentin der Geschäftsführung), unter Fonzur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Die Katholischen Kliniken Ruhrhalbinsel bestehen aus insgesamt 3 Einrichtungen: St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigerm und Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen. Zusammen gehören diese Einrichtungen seit 2014 zur Contilia. Im St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh erfolgt Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau, ein Schwerpunkt sind verschiedene chirurgische Kliniken, die Altersmedizin und die Neurologie. Die beiden anderen Kliniken sind Einrichtungen zur Behandlung von psychisch kranken Menschen, das Kamillushaus hat den Schwerpunkt der Behandlung von Menschen mit Suchterkrankungen.
(Neuro-) Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH
Kontaktperson:
Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Neuro-) Psychologe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Besuche die Webseiten des St. Marien-Hospitals Mülheim an der Ruhr und des St. Josef Krankenhauses Essen, um ein besseres Verständnis für deren Arbeitsweise und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der neurologischen Rehabilitation. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu psychologischen Diagnosen und Therapien in der neurologischen Frührehabilitation übst. Zeige dein Interesse an patientennaher Arbeit und deine Bereitschaft, dich in medizinische Themen einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Erwäge, dich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der neurologischen Rehabilitation zu informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Neuro-) Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige aufmerksam durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse für die Position als (Neuro-) Psychologe wichtig sind.
Individuelle Motivation formulieren: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf die Aufgaben im Krankenhaussetting vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Praktika, Studienprojekte oder andere Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die psychologische Betreuung und Diagnostik unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Arbeit im psychologischen Bereich Auskunft geben können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychologischen Betreuung und Diagnostik. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der neurologischen Rehabilitation zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Verstehe das Krankenhaussetting
Informiere dich über die Besonderheiten des stationären Krankenhaussettings. Zeige, dass du bereit bist, dich auf die Herausforderungen und den Alltag in einem Krankenhaus einzulassen.
✨Stelle Fragen zur Stelle
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.