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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Akut-Geriatrie und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 8.200 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse mit und arbeite in einem motivierten, kollegialen Team für eine bessere Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und zahlreiche Mitarbeitervorteile machen das Arbeiten bei uns besonders attraktiv.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) - Akut-Geriatrie.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung der geriatrischen Station - inklusive Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Sicherstellung einer hochwertigen, patient:innenorientierten Pflege in einem dynamischen Umfeld
- Aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den ärztlichen und therapeutischen Teams
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer, patientenzentrierter Arbeits- und Versorgungsprozesse
- Mitverantwortung für eine sichere, qualitätsorientierte Patientenversorgung im Sinne unseres Leitbildes
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester, Pflegefachmann/frau (m/w/d), idealerweise ergänzt durch die Zercur-Geriatrie-Weiterbildung
- Erste Führungserfahrung - eine abgeschlossene Stationsleitungs-Weiterbildung ist wünschenswert
- Eine ausgeprägte Affinität zur Geriatrie und eine hohe Identifikation mit diesem Fachgebiet
- Führungsstärke gepaart mit Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und dem nötigen Durchsetzungsvermögen
- Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und ein Gespür für sinnvolle Prozessoptimierungen
- Organisationstalent, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte, pragmatische Haltung
Unser Angebot
- Eine unbefristete Anstellung
- Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund
- Attraktive Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team
- Strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
- Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas
- Vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Fahrradleasing über JobRad
Neugierig? Für weitere Informationen steht Ihnen Christin Vollrath gerne zur Verfügung - telefonisch unter 106 oder per Mail C.Vollrath(at)contilia.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Die Katholischen Kliniken Ruhrhalbinsel bestehen aus insgesamt 3 Einrichtungen: St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh, St. Elisabeth-Krankenhaus Niederwenigerm und Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen. Zusammen gehören diese Einrichtungen seit 2014 zur Contilia. Im St. Josef-Krankenhaus Kupferdreh erfolgt Versorgung auf höchstem medizinischem Niveau, ein Schwerpunkt sind verschiedene chirurgische Kliniken, die Altersmedizin und die Neurologie. Die beiden anderen Kliniken sind Einrichtungen zur Behandlung von psychisch kranken Menschen, das Kamillushaus hat den Schwerpunkt der Behandlung von Menschen mit Suchterkrankungen.
Stationsleitung (m/w/d) - Akut-Geriatrie Arbeitgeber: Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH
Kontaktperson:
Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) - Akut-Geriatrie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Geriatrie arbeiten oder Erfahrung in der Stationsleitung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Pflege zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Geriatrie! Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen während des Gesprächs. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) - Akut-Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stationsleitung relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Affinität zur Geriatrie.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die geriatrische Pflege und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen darlegst. Zeige, wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Stationsleitung umfasst, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
✨Kenntnis der geriatrischen Pflege
Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Geriatrie. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die interdisziplinäre Kommunikation ist und wie du diese fördern würdest.
✨Veränderungsprozesse aktiv gestalten
Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in der Pflegepraxis oder im Team erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Flexibilität und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
