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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer integrativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätte St. Sebastian mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einer dynamischen und integrativen Einrichtung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Für unsere katholische und integrative Kindertagesstätte St. Sebastian in Krün suchen wir zum 01.09.2026 Erzieher:in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung bis 13.05.26 zum:
Pfarrkuratiekirchenstiftung St. Peter und Paul
Herrn Pfarrer Engel
Matthias-Klotz-Str. 4
82481 Mittenwald
St-Sebastian.Kruen@ebmuc.de
Nähere Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Erzieher:in (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Pfarrkuratie Krün; St. Sebastian Kindergarten
Kontaktperson:
Katholische Pfarrkuratie Krün; St. Sebastian Kindergarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Einrichtung, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt vermitteln können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du Erzieher:in werden möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden!
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen, also sei einfach du selbst! Vermeide Floskeln und zeige uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das kommt authentisch rüber und bleibt im Gedächtnis.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Pfarrkuratie Krün; St. Sebastian Kindergarten vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen und integrativen Werte der Kindertagesstätte St. Sebastian. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz als Erzieher:in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation, in der Kindertagesstätte zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.