Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite ältere Menschen in ihrem Alltag und unterstütze sie bei ihren Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Die Katholische Pflegehilfe ist ein führender Anbieter in der Altenpflege mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinisches Hintergrundwissen und Empathie sind wichtig, aber keine spezielle Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinstieg möglich – wir bieten Schulungen für deinen Einstieg in die Seniorenberatung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unter dem Dach der Katholischen Pflegehilfe vereinen wir einen ambulanten Pflegedienst mit mehr als 20 Sozialstationen für die ambulante Pflege, das Seniorenzentrum St. Martin für die stationäre Kurz-, Langzeit- und Verhinderungspflege, eine Demenz-Wohngemeinschaft, eine Gesellschaft für Alltagsdienstleistungen sowie einen Betreuungs- und Beratungsdienst für Senioren. Mit rund 500 Mitarbeitenden versorgen wir damit täglich ca. 2.000 Pflege- und hilfebedürftige Menschen in und um Essen. Das macht uns zu einem der führenden Anbieter der Region.
APCT1_DE
Seniorenberater/in (m/w/d) gesucht _ in Teilzeit oder Vollzeit _ ab sofort Arbeitgeber: Katholische Pflegehilfe
Kontaktperson:
Katholische Pflegehilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seniorenberater/in (m/w/d) gesucht _ in Teilzeit oder Vollzeit _ ab sofort
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Katholische Pflegehilfe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Seniorenberatung vor. Überlege dir, wie du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in der Arbeit mit älteren Menschen einsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen. In einem sozialen Beruf ist es wichtig, sich an verschiedene Situationen anzupassen und gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele aus deinem Leben vor, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seniorenberater/in (m/w/d) gesucht _ in Teilzeit oder Vollzeit _ ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Katholische Pflegehilfe und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine sozialen Kompetenzen und dein medizinisches Hintergrundwissen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Seniorenberater/in interessierst. Gehe darauf ein, wie deine persönlichen Stärken und Erfahrungen zur Unterstützung älterer Menschen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Pflegehilfe vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Seniorenberater/in ist es wichtig, einfühlsam und verständnisvoll zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen oder in schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation mit verschiedenen Instanzen wie Krankenkassen und Behörden Teil des Jobs ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im aktiven Zuhören betonen. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Pflegeeinordnung vor
Da die Pflegeeinstufung eine zentrale Aufgabe ist, informiere dich über die gängigen Verfahren und Kriterien. Zeige dein medizinisches Hintergrundwissen und wie du dieses in der Praxis anwenden würdest.
✨Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an. Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen und wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst.
