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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Katholische Schule für Pflegeberufe und entwickle unsere Ausbildungsstandorte strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Moderne Schule in Essen mit 750 Ausbildungsplätzen im Pflegebereich und starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, moderne Büros, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte eine teamorientierte Kultur und sichere die Qualität unserer Ausbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss im Gesundheitsbereich, Leitungserfahrung und soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Standort gut angebunden, bietet ein hochwertiges Arbeitsumfeld in der Parkstadt Mülheim.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Katholische Schule für Pflegeberufe in Essen GmbH mit Sitz im Essener Stadtzentrum und in der Mülheimer Parkstadt bietet 750 Ausbildungsplätze im Pflegebereich. Wir sind eng mit unseren Kooperationspartnern aus den Bereichen der Akut-, Langzeit- und ambulanten Pflege vernetzt, und können somit eine bestmögliche Qualität für unsere Ausbildungen gewährleisten. Neben dem Ausbildungsangebot werden Fort- und Weiterbildungen für Praxisanleiter:innen und Alltagsbetreuer:innen angeboten. Weitere Angebote für Pflegefachkräfte und pflegende Angehörige sind geplant. Künftig wird auch das Angebot der KKS rund um die ATA / OTA-Ausbildung erweitert. Als moderne Schule setzen wir auf mediale Unterrichtsgestaltung und sind digital sehr breit aufgestellt. Der Standort Parkstadt in Mülheim an der Ruhr bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem neu- und hochwertig gestalteten Arbeitsumfeld, umgeben von Industriekultur, tätig zu werden. Die Parkstadt ist sehr gut an das Verkehrsnetz angebunden.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung: Zusammenarbeit mit Schulleitungen beider Standorte, strategische Weiterentwicklung der Standorte Essen (Pflegeausbildung) und Mülheim (ATA & OTA Ausbildung, Fort- und Weiterbildungsstätte), Prägung einer team- und werteorientierten Unternehmenskultur, übergeordnete Verantwortung für die Qualitätssicherung der Gesundheitsfachschule.
- Administrative Aufgaben: Controlling und Erfüllung aller behördlichen Anforderungen, wirtschaftliche und Budgetverantwortung.
- Curriculum-Management: Controlling der Curriculums-Evaluation, Sicherstellung der Qualität des Unterrichts.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Entwicklung der Mitarbeitenden, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen, Planung und Umsetzung der Mitarbeitendengespräche, Abstimmung mit Geschäftsführung und Schulleitungen.
- Sicherstellung der Ausbildungszweige: Informationsaustausch mit der Bezirksregierung, Multiplikator für gesetzliche Veränderungen und Interessenvertretung.
- Veranstaltungen und Kooperation: Kommunikation mit Partnern, Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen, Gremienarbeit, Projektplanung.
Ausbildung und Studium: Ausbildung im Gesundheitsfachberuf, pädagogischer Studienabschluss (Master oder Diplom) im Bereich Gesundheitsberufe oder vergleichbar.
Berufserfahrung und fachliche Kompetenz: Leitungserfahrung, Kenntnisse in Pflegeausbildung und Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen, Managementkenntnisse.
Soziale und kulturelle Kompetenz: Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kreative Arbeitskultur.
Persönliche Eigenschaften: Entscheidungskompetenz, Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Zeitmanagement, Flexibilität, Offenheit, Kreativität.
Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office, schnelle Einarbeitung in neue EDV-Anwendungen, Kenntnisse über AZAV-Zertifizierung erwünscht.
Wir bieten: Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Modern ausgestattete Büros und Kursräume. Fortbildungsmöglichkeiten und sichere Vergütung nach AVR. Betriebsrente bei der KZVK (5,6 % vom Bruttogehalt). JobRad Fahrradleasing. Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte.
Gesamtschulleitungm/w/d) Arbeitgeber: Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH
Kontaktperson:
Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtschulleitungm/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Pflegeausbildung zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Bildung und Pflege konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegeausbildung und im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Chancen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Bildungsbereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone in Gesprächen deine Motivation, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Deine Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und die Gestaltung von Lernprozessen kann entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtschulleitungm/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der Gesamtschulleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflegeausbildung und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die für die Leitung einer Schule im Pflegebereich wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenz und Erfahrung im Gesundheitswesen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben der Gesamtschulleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Curriculum-Management einbringen kannst.
✨Kenntnisse über die Branche
Zeige dein Wissen über die Pflegeausbildung und die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Team- und Werteorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir eine teamorientierte Unternehmenskultur ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Arbeitsatmosphäre gefördert hast.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Organisation und deren Zielen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
