Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Moderne Bildungseinrichtung mit starkem Fokus auf praxisnahe Ausbildung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeitervorteilen.
- Weitere Informationen: Langfristige berufliche Perspektiven in einem dynamischen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsausbildung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in OTA oder Pflege, Führungserfahrung und Kenntnisse in Schulorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein moderner und innovativer Bildungsträger für Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege sowie in angrenzenden Gesundheitsberufen. In enger Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Kliniken und weiteren Einrichtungen in Essen, Mülheim an der Ruhr und den umliegenden Städten sichern wir eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Schulleitung (m/w/d) für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (ATA/OTA).
- Verantwortung – du trägst die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der ATA-/OTA-Schule.
- Entwicklung – du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept für beide Bildungsgänge (ATA und OTA) gemäß ATA-OTA-APrV weiter und stellst die Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicher.
- Führung – du führst das ATA-/OTA-Lehrteam fachlich und personell, verantwortest Dienst- und Einsatzplanung sowie die Förderung der pädagogischen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Steuerung – du steuerst die Lehrorganisation, koordinierst Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen und sorgst für transparente Abläufe.
- Kooperation – du vertrittst die ATA-/OTA-Schule nach innen und außen, pflegst und erweiterst Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und weiteren Bildungspartnern und baust Netzwerke in der Region aus.
- Moderation – du initiierst und moderierst Schulentwicklungsprozesse, z. B. in den Bereichen Simulation, Skills-Training, interprofessionelle Zusammenarbeit und der Verzahnung von ATA- und OTA-Ausbildung.
- Qualität & Rechtssicherheit – du stellst die Einhaltung der bundeseinheitlichen rechtlichen Vorgaben (ATA-OTA-G und ATA-OTA-APrV) sicher und entwickelst das Qualitätsmanagement der Schule kontinuierlich weiter.
- Kommunikation – du bist Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter (m/w/d), Lehrende und externe Partner und trägst zu einer wertschätzenden, offenen und lernförderlichen Schulkultur bei.
Du vervollständigst unser Team, wenn du ...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder als Pflegefachkraft mit OP-/Anästhesiefachweiterbildung oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Gesundheitsberuf hast;
- eine Qualifikation oder fundierte Erfahrung im Bereich der Anästhesietechnischen Assistenz (ATA) ist wünschenswert.
- über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Medizin-, Pflege-, Gesundheits- oder Berufspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang verfügst.
- mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich sowie fundierte Erfahrung in der OTA-/ATA-Ausbildung mitbringst, idealerweise bereits in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion.
- dich in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und den Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen sehr gut auskennst.
- durch Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und eine klare, wertschätzende Kommunikation überzeugst und Freude daran hast, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse zu gestalten.
- strategisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, auch in komplexen Situationen den Überblick behältst und im Sinne einer hohen Ausbildungs- und Versorgungsqualität handelst.
Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
Weiterbildung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
Entwicklungsmöglichkeiten: langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
Vergütung: attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mitarbeitendenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeitendenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Schulleitung (m/w/d) für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (... Arbeitgeber: Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Schulleitung die Möglichkeit haben, innovative Ausbildungskonzepte zu entwickeln und ein engagiertes Team zu führen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas, profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Klinikverbund. Zudem genießen Sie zahlreiche Mitarbeitendenvorteile, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen Zugang zu einem breiten Netzwerk in der Gesundheitsbranche ermöglichen.
Kontaktdaten:
Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung (m/w/d) für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Schule und zeig dein Interesse an der Schulleitung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die Herausforderungen machst, die die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz betreffen könnten. Zeig, dass du Lösungen parat hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitswesen und wie du das Team motivieren kannst. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine bisherigen Erfolge in der Ausbildung hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Schulleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitswesen durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder Ausbildungsprogramme entwickelt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Ausbildungsangebote und die aktuellen Entwicklungen in der Pflegeausbildung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.
✨Verstehe die rechtlichen Vorgaben
Da die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben für die Ausbildung von großer Bedeutung ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien (wie ATA-OTA-G und ATA-OTA-APrV) vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit dieser Vorgaben verstehst und bereit bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Vision für die Schule und die Ausbildung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Qualität der Ausbildung weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest. Sei auch bereit, Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Schule interessiert bist.
