Medizin- / Pflegepädagoge als Schulleitung m/w/d
Medizin- / Pflegepädagoge als Schulleitung m/w/d

Medizin- / Pflegepädagoge als Schulleitung m/w/d

Essen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die OTA-Schule und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Moderne Bildungseinrichtung für Pflegeberufe mit starkem Netzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Klinikverbund.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in OTA oder Pflege, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein moderner und innovativer Bildungsträger für Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege sowie in angrenzenden Gesundheitsberufen. In enger Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Kliniken und weiteren Einrichtungen in Essen, Mülheim an der Ruhr und den umliegenden Städten sichern wir eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung.

Für die Schule für Operationstechnische Assistenz (OTA) in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung: du trägst die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der OTA-Schule.
  • Entwicklung: du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept gemäß OTA-ATA-APrV weiter und stellst die Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicher.
  • Führung: du führst das OTA-Lehrteam fachlich und personell, verantwortest Dienst- und Einsatzplanung sowie die Förderung der pädagogischen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Steuerung: du steuerst die Lehrorganisation, koordinierst Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen und sorgst für transparente Abläufe.
  • Kooperation: du vertrittst die OTA-Schule nach innen und außen, pflegst und erweiterst Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und weiteren Bildungspartnern und baust Netzwerke in der Region aus.
  • Moderation: du initiierst und moderierst Schulentwicklungsprozesse, z. B. in den Bereichen Simulation, Skills-Training und interprofessionelle Zusammenarbeit.
  • Kommunikation: du bist Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter:innen, Lehrende und externe Partner und trägst zu einer wertschätzenden, offenen und lernförderlichen Schulkultur bei.

Qualifikationen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder als Pflegefachkraft mit OP-/Anästhesiefachweiterbildung oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Gesundheitsberuf hast.
  • über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Medizin‑, Pflege-, Gesundheits- oder Berufspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang verfügst.
  • mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich sowie fundierte Erfahrung in der OTA-/ATA-Ausbildung mitbringst, idealerweise bereits in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion.
  • dich in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und den Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen sehr gut auskennst.
  • durch Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und eine klare, wertschätzende Kommunikation überzeugst und Freude daran hast, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse zu gestalten.
  • strategisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, auch in komplexen Situationen den Überblick behältst und im Sinne einer hohen Ausbildungs- und Versorgungsqualität handelst.

Zusätzliche Informationen:

  • Warum wir?
  • Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
  • Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung.
  • Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.

Das klingt nach dir? Dann melde dich gerne bei uns, wenn du Fragen hast – wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Medizin- / Pflegepädagoge als Schulleitung m/w/d Arbeitgeber: Katholische Schule für Pflegeberufe Essen

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Bildung und praxisnahe Ausbildung im Gesundheitswesen im Vordergrund stehen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Schulkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Vergütungen und einem breiten Netzwerk an Kooperationen in der Region, was die Schule zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Katholische Schule für Pflegeberufe Essen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Medizin- / Pflegepädagoge als Schulleitung m/w/d

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Pflege- und Bildungsbranche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizin- / Pflegepädagoge als Schulleitung m/w/d

Pädagogische Verantwortung
Organisatorische Fähigkeiten
Wirtschaftliches Denken
Entwicklung von Ausbildungskonzepten
Führungskompetenz
Dienst- und Einsatzplanung
Koordination von Curricula
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkaufbau
Moderation von Schulentwicklungsprozessen
Kenntnisse in Schulorganisation
Erfahrung in der OTA-/ATA-Ausbildung
Strategisches Denken
Lösungsorientiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegepädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für die Schulleitung bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Schule für Pflegeberufe Essen vorbereitest

Verstehe die Schule und ihre Werte

Informiere dich gründlich über die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH. Verstehe ihre Mission, Vision und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten im Interview besser auf die Erwartungen der Schule abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen zur Schulentwicklung stellen

Bereite einige durchdachte Fragen zur Schulentwicklung und den aktuellen Herausforderungen in der OTA-Ausbildung vor. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken, was besonders wichtig für die Position als Schulleitung ist.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe eine klare und wertschätzende Kommunikation. Da du als Ansprechperson für viele verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.

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Katholische Schule für Pflegeberufe Essen
Standort: Essen
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