Medizinpädagogin / Pflegepädagogin / Pädagogin als Schulleitung m/w/d
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Essen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Moderne Bildungseinrichtung mit starkem Netzwerk in der Gesundheitsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiter:innenvorteilen.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Erfahrung in der Ausbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein moderner und innovativer Bildungsträger für Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege sowie in angrenzenden Gesundheitsberufen. In enger Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Kliniken und weiteren Einrichtungen in Essen, Mülheim an der Ruhr und den umliegenden Städten sichern wir eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung – du trägst die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der ATA-/OTA-Schule.
  • Entwicklung – du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept für beide Bildungsgänge (ATA und OTA) gemäß ATA-OTA-APrV weiter und stellst die Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicher.
  • Führung – du führst das ATA-/OTA-Lehrteam fachlich und personell, verantwortest Dienst- und Einsatzplanung sowie die Förderung der pädagogischen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Steuerung – du steuerst die Lehrorganisation, koordinierst Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen und sorgst für transparente Abläufe.
  • Kooperation – du vertrittst die ATA-/OTA-Schule nach innen und außen, pflegst und erweiterst Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und weiteren Bildungspartnern und baust Netzwerke in der Region aus.
  • Moderation – du initiierst und moderierst Schulentwicklungsprozesse, z. B. in den Bereichen Simulation, Skills‑Training, interprofessionelle Zusammenarbeit und der Verzahnung von ATA‑ und OTA‑Ausbildung.
  • Qualität & Rechtssicherheit – du stellst die Einhaltung der bundeseinheitlichen rechtlichen Vorgaben (ATA‑OTA‑G und ATA‑OTA‑APrV) sicher und entwickelst das Qualitätsmanagement der Schule kontinuierlich weiter.
  • Kommunikation – du bist Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter:innen, Lehrende und externe Partner und trägst zu einer wertschätzenden, offenen und lernförderlichen Schulkultur bei.

Qualifikationen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder als Pflegefachkraft mit OP-/Anästhesiefachweiterbildung oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Gesundheitsberuf.
  • Eine Qualifikation oder fundierte Erfahrung im Bereich der Anästhesietechnischen Assistenz (ATA) ist wünschenswert.
  • Über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Medizin‑, Pflege-, Gesundheits- oder Berufspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang verfügst.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im OP‑Bereich sowie fundierte Erfahrung in der OTA‑/ATA‑Ausbildung mitbringst, idealerweise bereits in einer Leitungs‑ oder stellvertretenden Leitungsfunktion.
  • Dich in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und den Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen sehr gut auskennst.
  • Durch Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und eine klare, wertschätzende Kommunikation überzeugst und Freude daran hast, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse zu gestalten.
  • Strategisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, auch in komplexen Situationen den Überblick behältst und im Sinne einer hohen Ausbildungs‑ und Versorgungsqualität handelst.

Zusätzliche Informationen:

  • Warum wir?
  • Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege‑ und Betreuungsbedarf.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
  • Altersvorsorge: KZVK‑Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung.
  • Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.

Das klingt nach dir? Dann melde dich gerne bei uns, wenn du Fragen hast – wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung.

Medizinpädagogin / Pflegepädagogin / Pädagogin als Schulleitung m/w/d Arbeitgeber: Katholische Schule für Pflegeberufe Essen

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden und offenen Schulkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Vergütungen und einem breiten Netzwerk an Kooperationen in der Region, was die Ausbildung qualitativ hochwertig und praxisnah gestaltet.
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Kontaktperson:

Katholische Schule für Pflegeberufe Essen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Medizinpädagogin / Pflegepädagogin / Pädagogin als Schulleitung m/w/d

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtige Person für deine Bewerbung zu erreichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Schulen oder Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Schule und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitswesen zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinpädagogin / Pflegepädagogin / Pädagogin als Schulleitung m/w/d

Pädagogische Kompetenz
Organisationsfähigkeit
Führungskompetenz
Curriculumentwicklung
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Entscheidungsstärke
Analytisches Denken
Lösungsorientiertes Arbeiten
Erfahrung in der Ausbildung
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Motivationsfähigkeit
Veränderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitsbereich mitbringen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Medizinpädagogin oder Pflegepädagogin geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Schule für Pflegeberufe Essen vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Medizinpädagogin oder Pflegepädagogin vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Lehrteams.

Sei authentisch und positiv

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitswesen. Sei authentisch und bringe deine positive Einstellung ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.

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Katholische Schule für Pflegeberufe Essen
Standort: Essen
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