Auf einen Blick
- Aufgaben: Du trägst die Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Ausrichtung der ATA-/OTA-Schule.
- Unternehmen: Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein innovativer Bildungsträger in der Gesundheitsausbildung.
- Vorteile: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu Corporate Benefits und Mitarbeiter:innenrabatten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, Standort in Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem attraktiven Klinikverbund mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Pflegefachkraft mit OP-/Anästhesiefachweiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein moderner und innovativer Bildungsträger für Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege sowie in angrenzenden Gesundheitsberufen. In enger Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Kliniken und weiteren Einrichtungen in Essen, Mülheim an der Ruhr und den umliegenden Städten sichern wir eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung.
Verantwortung - du trägst die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der ATA-/OTA-Schule.
Entwicklung - du entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept für beide Bildungsgänge (ATA und OTA) gemäß ATA-OTA-APrV weiter und stellst die Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicher.
Führung - du führst das ATA-/OTA-Lehrteam fachlich und personell, verantwortest Dienst- und Einsatzplanung sowie die Förderung der pädagogischen und fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Steuerung - du steuerst die Lehrorganisation, koordinierst Curricula, Unterrichtsplanung, Praxisphasen und Prüfungen und sorgst für transparente Abläufe.
Kooperation - du vertrittest die ATA-/OTA-Schule nach innen und außen, pflegst und erweiterst Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und weiteren Bildungspartnern und baust Netzwerke in der Region aus.
Moderation - du initiierst und moderierst Schulentwicklungsprozesse, z. B. in den Bereichen Simulation, Skills-Training, interprofessionelle Zusammenarbeit und der Verzahnung von ATA- und OTA-Ausbildung.
Qualität & Rechtssicherheit – du stellst die Einhaltung der bundeseinheitlichen rechtlichen Vorgaben (ATA-OTA-G und ATA-OTA-APrV) sicher und entwickelst das Qualitätsmanagement der Schule kontinuierlich weiter.
Kommunikation - du bist Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter:innen, Lehrende und externe Partner und trägst zu einer wertschätzenden, offenen und lernförderlichen Schulkultur bei.
Qualifikationen: eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder als Pflegefachkraft mit OP-/Anästhesiefachweiterbildung oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Gesundheitsberuf hast; eine Qualifikation oder fundierte Erfahrung im Bereich der Anästhesietechnischen Assistenz (ATA) ist wünschenswert. über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Medizin‑, Pflege-, Gesundheits- oder Berufspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang verfügst. mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich sowie fundierte Erfahrung in der OTA-/ATA-Ausbildung mitbringst, idealerweise bereits in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion. dich in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und den Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen sehr gut auskennst. durch Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und eine klare, wertschätzende Kommunikation überzeugst und Freude daran hast, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse zu gestalten. strategisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, auch in komplexen Situationen den Überblick behältst und im Sinne einer hohen Ausbildungs- und Versorgungsqualität handelst.
Zusätzliche Informationen: Warum wir? Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf. Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich. Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen. Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil. Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung. Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Dann melde dich gerne bei uns, wenn du Fragen hast – wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung.
Operationstechnische Assistenz / OTA oder Anästhesietechnische Assistenz / ATA als Schulleitung[...] Arbeitgeber: Katholische Schule für Pflegeberufe Essen
Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung im Herzen des Ruhrgebiets bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene Contilia-Akademie. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Flexibilität und individuelle Entwicklungschancen in einem attraktiven Klinikverbund, sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Katholische Schule für Pflegeberufe Essen Recruiting-Team
