Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) in Horb am Neckar

Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) in Horb am Neckar

Horb am Neckar Ausbildung 1340 - 1340 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alle Facetten der Pflege kennen und übernehme Schritt für Schritt eigene Aufgaben.
  • Unternehmen: Katholische Spitalstiftung Horb mit über 650 Jahren Erfahrung in der Pflege.
  • Vorteile: Tariflohn, 30 Tage Urlaub, Übernahme-Prämie und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Echte Praxisanleitung und hervorragende Karrierechancen nach der Ausbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher, Einfühlsamkeit und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1340 - 1340 € pro Monat.

Schule fertig – und Du willst nicht hinter einem Schreibtisch verschwinden? Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) in Horb am Neckar. Wir glauben: Pflege ist einer der wichtigsten Berufe, die es gibt und die nächsten Pflegegenerationen entstehen jetzt. Genau hier setzt Deine Ausbildung an. Die Katholische Spitalstiftung Horb gibt es seit über 650 Jahren. In zwei Pflegeheimen, einer Sozialstation, zwei Tagesstätten und zwei Seniorenwohnanlagen lernst Du den ganzen Spannungsbogen der Pflege kennen, stationär, ambulant, Tagespflege.

Anders als in vielen großen Häusern: Bei uns hast Du echte Praxisanleitung, eine Wohnbereichsleitung, die Dich kennt, und eine Stiftungsleitung, die in Pflegequalität investiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Ausbildende/r zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d):

  • Du arbeitest in unseren Pflegeeinrichtungen mit – stationär und ambulant – damit Du alle Facetten der Pflege kennenlernst.
  • Du übernimmst Schritt für Schritt eigene pflegerische Aufgaben, immer mit Praxisanleitung im Rücken, damit Du sicher wächst.
  • Du begleitest die verschiedenen Arbeitsbereiche der Pflege (Grundpflege, Behandlungspflege, Dokumentation), damit Du am Ende der Ausbildung wirklich Pflegefachkraft bist.
  • Du sicherst die Lebensqualität unserer Bewohner:innen mit Geduld, Respekt und einem offenen Ohr für deren Geschichten.
  • Du wirkst bei der Organisation bedarfsgerechter Kultur- und Freizeitangebote mit, damit der Alltag mehr ist als Pflege im engeren Sinne.

Dein Profil als Ausbildende/r zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d):

  • Du hast die mittlere Reife oder einen höheren Schulabschluss – oder einen Hauptschulabschluss plus eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung bzw. eine Ausbildung als Altenpflegehelfer:in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in.
  • Du hast Freude am Umgang mit älteren Menschen. Auch mit Menschen, deren Leben sich verändert hat (Demenz, Pflegebedürftigkeit).
  • Du bringst Einfühlsamkeit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein mit.
  • Du arbeitest sorgfältig und bist bereit, fachlich kontinuierlich dazuzulernen.
  • Du kannst Dich mit den christlich-caritativen Werten unserer Stiftung verbinden.

Nice to have: Erste Erfahrung in einem Pflege-Praktikum, FSJ oder Bundesfreiwilligendienst.

Pflege – das ist doch nichts für mich, oder? Vielleicht denkst Du: „Pflege heißt körperlich anstrengend, schlecht bezahlt, niedrige Anerkennung.“ Stimmt zum Teil, aber nicht überall. Bei uns bekommst Du Tariflohn (ab 1.340 € im 1. Jahr), echte Praxisanleitung, ein Team, das Dich auffängt, und einen Beruf, der Dir später viele Wege öffnet (von der Pflegefachkraft über Wohnbereichsleitung bis hin zu Studium und Spezialisierungen). Wenn Du Lust hast, einen sinnvollen Beruf zu lernen, der gefragt sein wird, solange es Menschen gibt. Komm zu uns.

Das ist uns wichtig: Bewohner:innen sollen sich gesehen fühlen, nicht abgefertigt. Geduld und Respekt sind nicht verhandelbar. Im Pflegeteam zählen Hilfsbereitschaft und ehrliche Worte. Persönlich freuen wir uns über junge Menschen, die neugierig sind, anpacken und nicht ständig aufs Handy schauen müssen, um zu wissen, wie sie sich fühlen sollen.

In Horb a. N. bieten wir Dir:

  • Tarifliche Vergütung: 1.340,69 € im 1. Lehrjahr · 1.402,07 € im 2. Lehrjahr · 1.503,38 € im 3. Lehrjahr, damit Pflege-Ausbildung sich auch finanziell lohnt.
  • Übernahme-Prämie 400 € nach erfolgreichem Abschluss.
  • 30 Tage Urlaub, damit echte Erholung drin ist.
  • Echte Praxisanleitung mit reservierten Anleitungstagen – kein „Mitlaufen ohne Anleitung“.
  • Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Personalwohnheim für einen einfachen Start, falls Du nach Horb ziehst.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events.
  • Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops, die Dein Azubi-Budget spürbar entlasten.
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Dienstwegen: Deine Wohnbereichsleitung kennt Dich beim Namen.
  • Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss.

So geht es weiter: Bewirb Dich online über den Button unten. Ein kurzes Anschreiben und Lebenslauf reichen, Zeugnisse kannst Du nachliefern. Wenn es passt, kommst Du zu einem Schnuppertag in eines unserer Häuser. Du lernst Praxisanleitung und Wohnbereich kennen und wir entscheiden gemeinsam. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wenn Du noch in der Schule bist oder schon eine andere Stelle hast: Deine Bewerbung bleibt bei uns. Wir sprechen mit Deiner Schule oder Deinem aktuellen Arbeitgeber nur mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung. Gespräche und Schnuppertage gerne auch nachmittags oder in den Schulferien.

Onboarding & Flughöhe: In Deinen ersten Wochen läufst Du immer mit einer erfahrenen Kraft mit. Du musst nichts allein machen, was Du Dir nicht zutraust. Du bekommst eine feste Praxisanleiterin oder einen festen Praxisanleiter. Deine direkte Ansprechperson für alle Fragen, fachlich wie menschlich. Schritt für Schritt übernimmst Du eigene pflegerische Aufgaben, immer in dem Tempo, das zu Dir passt. Nach ein paar Wochen kennst Du Deine Bewohner:innen mit Namen, weißt, wer was mag, und merkst, dass Du nicht mehr nur die/der Neue bist.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Ausbildende/r zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d). Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Kontakt: Katholische Spitalstiftung Horb, Gutermannstraße 117, 2160 Horb am Neckar, +49 7451 5553 106, bewerbung@spitalstiftung-horb.drs.de

Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) in Horb am Neckar Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb

Die Katholische Spitalstiftung Horb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem tariflich gesicherten Gehalt ab 3.680 € und bis zu 33 Tagen Urlaub bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das zusammenarbeitet, um die bestmögliche Pflege für unsere Patient:innen zu gewährleisten. Hier in Horb am Neckar fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Verlässlichkeit, wo jede:r Mitarbeiter:in zählt und die christlichen Werte unserer Stiftung gelebt werden.

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Kontaktdaten:

Katholische Spitalstiftung Horb Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) in Horb am Neckar erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.

Tip Nummer 2

Nutze Schnuppertage! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um das Team und die Arbeitsweise kennenzulernen. Zeig dein Interesse und deine Neugier – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 3

Sei authentisch! Während des Gesprächs oder beim Schnuppertag, sei einfach du selbst. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft in der Pflege arbeiten wollen.

Tip Nummer 4

Frag nach! Wenn du Fragen zur Ausbildung oder zu den Arbeitsbedingungen hast, scheu dich nicht, diese zu stellen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) in Horb am Neckar mit Bravour zu bestehen

Einfühlsamkeit
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Sorgfalt
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Umgang mit älteren Menschen
Kenntnisse in der Grundpflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du dich für die Pflege interessierst. Wir wollen deine Leidenschaft spüren!

Halte es kurz und knackig:Ein kurzes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf reichen aus. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte und vermeide lange Ausschweifungen. Wir schätzen klare und prägnante Informationen.

Zeugnisse nachliefern:Du musst nicht alles sofort mitschicken! Wenn du noch Zeugnisse hast, die du nachreichen möchtest, ist das kein Problem. Bewirb dich einfach online und wir klären den Rest später.

Nutze unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Spitalstiftung Horb vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Katholische Spitalstiftung Horb und ihre Werte aneignen. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Geduld und Respekt in der Pflege.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben oder Praktika, in denen du Einfühlsamkeit, Teamgeist oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du für die Ausbildung geeignet bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie die Praxisanleitung konkret aussieht.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Einrichtung und den Menschen, mit denen du arbeiten möchtest.