Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Gruppenaktivitäten durch, um Lebensqualität zu schaffen.
- Unternehmen: Katholische Spitalstiftung Horb mit über 650 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tariflich gesicherte Vergütung, bis zu 33 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freiräume für eigene Ideen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv und bringe Freude in ihren Alltag.
- Qualifikationen: Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Weg von Pflege, in der nur das Notwendigste passiert. Pflege allein ist nicht genug. Damit unsere Bewohner sich bei uns zuhause fühlen, brauchen sie jemanden, der mit ihnen singt, erinnert, spazieren geht, jemanden mit Zeit. Genau dafür gibt es Betreuungskräfte nach §43b. Die Katholische Spitalstiftung Horb gibt es seit über 650 Jahren. In zwei Pflegeheimen schaffen wir Aktivierungs- und Betreuungsangebote, die nicht nur „abgehakt“ werden, sondern wirken. Anders als bei vielen Trägern: Bei uns ist Betreuung kein Anhängsel der Pflege, sondern eine eigenständige Rolle mit Zeit, Konzept und Anerkennung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du planst und führst Gruppenangebote durch (Singen, Gedächtnistraining, Erinnerungsrunden), damit Lebensqualität entsteht – auch wenn Worte schwerer werden.
- Du begleitest Bewohner:innen einzeln (Spazieren, Vorlesen, Gesellschaft leisten), damit niemand das Gefühl hat, allein zu sein.
- Du beobachtest Stimmungen, Verhalten und Veränderungen, damit das Pflegeteam frühzeitig reagieren kann.
- Du gestaltest Feste und Jahreszeiten-Anlässe mit, damit unser Haus lebt.
- Du dokumentierst Deine Beobachtungen, damit Betreuung sich messbar im Pflegeprozess wiederfindet.
Dein Profil
- Du hast die Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI (160-Stunden-Weiterbildung).
- Du hast Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, auch mit demenziellen Veränderungen.
- Du planst und führst Aktivitäten gerne und kannst auch eine Gruppe halten.
- Du bist einfühlsam, teamfähig und engagiert in der Aktivierung der Bewohner.
- Du kannst Dich mit den christlich-caritativen Werten unserer Stiftung verbinden, auch ohne eigene Konfession.
Das ist uns wichtig
- Bewohner haben eine Geschichte, die holen wir in jeder Aktivierung wieder hoch.
- Im Team aus Pflege und Betreuung zählen Wertschätzung und kurze Wege. Wir machen keinen Rangstreit.
- Wir wünschen uns Menschen mit Geduld, Kreativität und einem ehrlichen Interesse am Leben älterer Menschen, auch wenn alles schwerer wird.
Wir bieten Dir
- Tariflich gesicherte Vergütung ab 2.500 € + Zuschläge, Sonderzahlungen und Kinderzulage, damit Du planen kannst.
- Bis zu 33 Tage Urlaub, damit Du selbst auch auftankst.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten: Aktivierung passt gut zu Schul- und Kita-Zeiten.
- Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical).
- Bis zu 5 Bildungstage und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events, kollegialer Umgang.
- Personalwohnheim für einen einfachen Start in Horb.
- Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops.
- Freiräume für eigene Aktivierungs-Ideen, wenn Du was ausprobieren willst, machen wir das möglich.
So geht es weiter
Bewirb Dich direkt online. Ein Lebenslauf reicht. Wenn es passt, kommst Du zu einer Aktivierungsstunde dazu, lernst Bewohner:innen und Team kennen. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Onboarding & Flughöhe
In den ersten Wochen läufst Du mit erfahrenen Betreuungskräften mit, Bewohner, Konzepte, Tagesstruktur. Wir begleiten dich, bis Du eigene Gruppen leitest. Nach einigen Wochen kennst Du Deine Bewohner mit Namen und vermisst sie an freien Tagen. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Kontakt
Katholische Spitalstiftung Horb
Gutermannstraße 117
2160 Horb am Neckar
+49 7451 5553 106
bewerbung@spitalstiftung-horb.drs.de
Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) in Horb am Neckar Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb
Die Katholische Spitalstiftung Horb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 650 Jahren für eine wertschätzende und respektvolle Betreuung älterer Menschen steht. Hier erwartet dich ein familiäres Arbeitsumfeld mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und bis zu 33 Tagen Urlaub, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Zudem bieten wir zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, damit du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
Kontaktdaten:
Katholische Spitalstiftung Horb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) in Horb am Neckar erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze die Möglichkeit, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Mach einen guten ersten Eindruck! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei pünktlich, kleide dich angemessen und bringe deine besten Ideen für Aktivitäten mit. Zeig, dass du kreativ bist und Spaß daran hast, mit den Bewohner:innen zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Betreuungskräften oder Fachleuten in der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Ein Lebenslauf reicht aus, aber vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu betonen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) in Horb am Neckar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Betreuungskraft für unsere Bewohner:innen bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Werte ein. Erzähl uns, wie du mit älteren Menschen umgehst und welche Erfahrungen du in der Aktivierung gemacht hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell einen Überblick bekommen. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Ein Lebenslauf reicht aus, aber wenn du noch mehr Informationen hast, die uns überzeugen könnten, füge sie gerne hinzu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Spitalstiftung Horb vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Betreuungskraft
Mach dir klar, dass die Rolle der Betreuungskraft nach §43b SGB XI mehr ist als nur Bingo und Kaffee. Überlege dir, wie du den Bewohnern helfen kannst, sich wohlzufühlen und ihre Lebensqualität zu steigern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit älteren Menschen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Empathie
In der Betreuung geht es um Einfühlungsvermögen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Geduld und Verständnis gezeigt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner erkennst und darauf reagierst.
✨Bereite Aktivitäten vor
Überlege dir einige kreative Ideen für Gruppenaktivitäten, die du durchführen könntest. Ob Singen, Gedächtnistraining oder Spaziergänge – zeige, dass du aktiv zur Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Demo-Aktivität während des Interviews anbieten.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage, wie die Zusammenarbeit zwischen Pflege und Betreuung aussieht und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten wirst.
