Pflegehelfer / 1-jährig exam. Alten-oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Bei uns sollen ältere Menschen sich zuhause fühlen, nicht „versorgt werden“. Das ist unser Versprechen. Und das schaffen wir nur mit einem Team, das genauso wertschätzend behandelt wird wie die Menschen, die wir pflegen.

Die Katholische Spitalstiftung Horb ist seit über 650 Jahren für ältere Menschen in der Region da. Wir sind Trägerin von zwei Pflegeheimen, einer Sozialstation, zwei Tagesstätten und zwei Seniorenwohnanlagen – unsere Mitarbeiter:innen halten das jeden Tag am Laufen.

Was uns auszeichnet: Bei uns arbeitet jeder mit jedem auf Augenhöhe. Pflegehelfer, Fachkraft, Leitung – wir brauchen einander. Und das zeigen wir auch: Dienstpläne werden gemeinsam geplant, kein Dienst geht allein raus, und jede Stimme zählt.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Du unterstützt unsere Bewohner bei der Grundpflege – mit Ruhe, Respekt und einem offenen Ohr, damit sie sich bei uns sicher und angenommen fühlen.
• Du reichst Mahlzeiten, hilfst bei der Mobilisation und begleitest kleine Momente im Alltag – denn aus vielen kleinen Momenten entsteht Lebensqualität.
• Du arbeitest eng mit unseren Fachkräften zusammen, damit die Pflegequalität stimmt und kein Hinweis aus dem Wohnbereich untergeht.
• Du dokumentierst sauber, damit Deine Beobachtungen im Team ankommen und den Bewohnern zugutekommen.
• Du bist Teil eines Teams, das Dich an schwierigen Tagen trägt – und an guten Tagen feiert.

Dein Profil als Pflegehelfer

• Du bist Pflegehelfer, Altenpflegehelfer oder 1-jährig examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – oder hast gerade den Abschluss in der Tasche.
• Du hast Freude am Umgang mit älteren Menschen und bringst Einfühlsamkeit mit, auch an langen Tagen.
• Du bist teamfähig und sagst auch mal ehrlich, wenn Du Hilfe brauchst – das ist bei uns ausdrücklich erwünscht.
• Du kannst Dich mit den Werten unserer Stiftung verbinden – christlich, menschlich, würdevoll.
• Nice to have: Erste Berufserfahrung in der stationären Pflege. Wenn Du Berufseinsteigerin bist, arbeiten wir Dich gründlich ein.

Das ist uns wichtig

Unsere Bewohner sind bei uns keine Nummer. Jeder hat eine Geschichte, jeder hat Vorlieben – und jeder verdient, dass Du ihm zuhörst. Auch wenn's mal länger dauert.

In unserem Team zählen Verlässlichkeit, Humor und Zusammenhalt. Wer bei uns in den Dienst kommt, geht nicht als Einzelkämpferin raus.

Persönlich wünschen wir uns Menschen, die mit offenem Herzen und klarem Kopf arbeiten, Freude am Umgang mit älteren Menschen, Einfühlsamkeit und die Bereitschaft, auch anzupacken, wenn's mal hektisch wird.

In Horb a.N. bieten wir Dir

• Tariflich gesicherte Vergütung (bis zu 3.600 € Basislohn) plus Zuschläge, Sonderzahlungen und Kinderzulage – damit Du weißt, wofür Du morgens aufstehst.
• Bis zu 33 Tage Urlaub, damit echte Erholung drin ist – nicht nur ein langes Wochenende.
• Familienfreundliche Dienstplanung – wir planen so, dass Dienstplan und Familienleben zusammenpassen (bitte rechtzeitig Wünsche angeben).
• Betriebliche Altersvorsorge, damit sich Deine Arbeit auch später auszahlt.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen – inklusive Unterstützung, falls Du zur Pflegefachkraft weitergehen möchtest.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events, weil Dein Rücken, Deine Nerven und das Miteinander zählen.
• Personalwohnheim, falls Du für den Job nach Horb ziehst – unkompliziert und bezahlbar.
• Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops, die Dein Budget spürbar entlasten.
• Kollegiales Team mit kurzen Dienstwegen – Deine Leitung kennt Dich mit Namen, nicht mit Personalnummer.
• Raum für eigene Ideen – wer einen besseren Weg sieht, darf ihn vorschlagen (und oft auch umsetzen).

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du unten auf den Bewerben-Button klickst – das dauert keine 3 Minuten, ein Lebenslauf reicht uns fürs Erste.

Wenn es passt, laden wir Dich zu einem Kennenlernen in Horb ein, zeigen Dir das Haus und das Team. So weißt Du vorher, worauf Du Dich einlässt.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team sollst Du sicher ankommen, nicht ins kalte Wasser geworfen werden.

• Läufst Du mit einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen mit und lernst das Haus, die Bewohner und die Abläufe kennen.
• Übernimmst Du Schritt für Schritt eigene Aufgaben – in dem Tempo, das zu Dir passt.
• Hast Du eine feste Ansprechperson für alle Fragen, auch die vermeintlich blöden.

Nach ein paar Wochen kennst Du Deine Bewohner beim Namen, weißt, wer gerne Kaffee mit Milch nimmt und wer morgens länger braucht – und fühlst Dich wie ein Teil des Teams. Genau so soll's sein.