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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren ambulanten Pflegedienst mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Die Katholische Spitalstiftung in Horb bietet vielfältige soziale Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 33 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit innovativen Konzepten und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im ambulanten Bereich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4730 - 6622 € pro Monat.
Als ambulanter Pflegedienst betreuen wir rund 400 Menschen zuhause mit medizinischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Leistungen. Uns ist der persönliche Kontakt zum Patienten wichtig, deshalb arbeiten wir in drei Pflegeteams.
Die Katholische Spitalstiftung in Horb ist Trägerin verschiedener sozial-caritativer Einrichtungen und Dienste. Dazu zählen zwei Altenpflegeheime, eine Sozialstation, zwei Tagesstätten & zwei Seniorenwohnanlagen.
Aufgaben
- Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Pflegeleistungen
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie Einsatzplanung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Ansprechpartner für Angehörige, Patienten und Kooperationspartner
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege mit der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Pflegeprozessen, in Qualitätsmanagement und relevanten gesetzlichen Bestimmungen
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Unterstützung durch modernste EDV und Kommunikationstechnologie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive tarifliche Vergütung (ab 4.730 €) + Zuschläge & Sonderzahlungen
- Bis zu 33 Tage Urlaub
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents
- Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit einer Auszeit (tariflich geregelt) / Sabbatical
- Kollegialer Umgang, angenehmes Betriebsklima & kurze Dienstwege
- Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Vollzeit Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb
Kontaktperson:
Katholische Spitalstiftung Horb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude! Überlege dir, wie du neue Konzepte in der Pflege umsetzen könntest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, frischen Wind in unser Team zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenz und deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Spitalstiftung Horb vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Qualitätsstandards im Pflegebereich vertraut bist. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Vorgaben ernst nimmst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Organisation, den Herausforderungen des Pflegedienstes und den Erwartungen an die Pflegedienstleitung vorbereitest. Dies zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.
