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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren ambulanten Pflegedienst mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Die Katholische Spitalstiftung in Horb bietet vielfältige soziale Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 33 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit innovativen Konzepten und einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im ambulanten Bereich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4730 - 6622 € pro Monat.
Als ambulanter Pflegedienst betreuen wir rund 400 Menschen zuhause mit medizinischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Leistungen. Uns ist der persönliche Kontakt zum Patienten wichtig, deshalb arbeiten wir in drei Pflegeteams.
Die Katholische Spitalstiftung in Horb ist Trägerin verschiedener sozial-caritativer Einrichtungen und Dienste. Dazu zählen zwei Altenpflegeheime, eine Sozialstation, zwei Tagesstätten & zwei Seniorenwohnanlagen.
Aufgaben
- Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Pflegeleistungen
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie Einsatzplanung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Ansprechpartner für Angehörige, Patienten und Kooperationspartner
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege mit der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Berufserfahrung im ambulanten Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Pflegeprozessen, in Qualitätsmanagement und relevanten gesetzlichen Bestimmungen
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Unterstützung durch modernste EDV und Kommunikationstechnologie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive tarifliche Vergütung (ab 4.730 €) + Zuschläge & Sonderzahlungen
- Bis zu 33 Tage Urlaub
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents
- Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit einer Auszeit (tariflich geregelt) /Sabbatical
- Kollegialer Umgang, angenehmes Betriebsklima & kurze Dienstwege
- Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Pflegedienstleitung (m/w/x) in der ambulanten Pflege in Vollzeit Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb
Kontaktperson:
Katholische Spitalstiftung Horb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/x) in der ambulanten Pflege in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Pflegedienstleitung zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Katholische Spitalstiftung in Horb und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du innovative Konzepte in der Pflege umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung, was für die Position der Pflegedienstleitung entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/x) in der ambulanten Pflege in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du dich für diesen speziellen ambulanten Pflegedienst interessierst und was dich an der Arbeit mit Patienten begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im ambulanten Bereich sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Pflegeprozesse erfolgreich organisiert und umgesetzt hast.
Qualifikationen und Weiterbildungen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen, insbesondere zur Pflegedienstleitung, in deinem Lebenslauf aufführst. Dies zeigt, dass du die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Position mitbringst.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du auf deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen eingehst. Beschreibe, wie du diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit Patienten, Angehörigen und Kollegen einsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Spitalstiftung Horb vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege informiert bist. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Einhaltung dieser Vorgaben ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
