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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege älterer Menschen in einem herzlichen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Altenpflegeheim, das Wert auf Gemeinschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 36 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Altenpfleger, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Rabatte und die Möglichkeit für Sabbaticals sind ebenfalls verfügbar.
Sie sind Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d), haben große Freude am Umgang mit älteren Menschen, sind verantwortungsbewusst und ein Teamplayer? Dann sind Sie bei uns richtig!
In unseren beiden Altenpflegeheimen bieten wir unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine liebevolle und professionelle Betreuung in einer herzlichen Gemeinschaft. Wir schätzen die individuellen Beiträge jedes Teammitglieds und fördern eine Kultur der Unterstützung, Wertschätzung und Weiterentwicklung.
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Menschen
- Erstellung und Aktualisierung von Pflegeplänen sowie Dokumentation der Pflegeprozesse
- Unterstützung und Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
- Beratung und Betreuung von Bewohnern sowie deren Angehörigen in pflegerischen Belangen
- Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Verbesserung der Pflegeabläufe
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege wünschenswert
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Attraktive tarifliche Vergütung (ab 3.680 €) + Zuschläge & Sonderzahlungen + Kinderzulage
- Bis zu 36 Tage Urlaub
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Freiräume für eigene Ideen
- Kollegialer Umgang, angenehmes Betriebsklima & kurze Dienstwege
- Personalwohnheim
- Möglichkeit einer Auszeit (tariflich geregelt) / Sabbatical
- Bis zu 5 Bildungstage pro Jahr
- Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (gn) / exam. Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb
Kontaktperson:
Katholische Spitalstiftung Horb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (gn) / exam. Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie unserer Einrichtung. Wenn du bei uns ein Vorstellungsgespräch hast, kannst du zeigen, dass du gut zu unserem Team passt und unsere Mission verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da wir großen Wert auf Teamfähigkeit legen, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote in der Pflege und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (gn) / exam. Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Stelle als Pflegefachkraft. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und deine Teamfähigkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement für die Pflege.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Spitalstiftung Horb vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Beruf oder deine Erfahrungen in der Altenpflege. Zeige, dass du einfühlsam und verantwortungsbewusst bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Angehörigen verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Altenpflegeeinrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung wichtig ist, kannst du im Interview gezielt nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement.
