Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die fachliche Pflege und plane den Pflegeprozess für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Katholische Spitalstiftung Horb – seit 650 Jahren für gelebte Nächstenliebe.
- Vorteile: Tariflohn ab 3.680 €, bis zu 36 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklung durch Fortbildungen und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3680 - 3680 € pro Monat.
Pflegefachkraft (m/w/d) stationär in Horb am Neckar. Unser Ziel ist, dass ältere Menschen in Horb sich zuhause fühlen und dass unsere Pflegefachkräfte ihren Beruf wieder gerne ausüben können. Beides hängt zusammen.
Seit über 650 Jahren steht die Katholische Spitalstiftung Horb für gelebte Nächstenliebe. Heute sind wir Trägerin von zwei Pflegeheimen, einer Sozialstation, zwei Tagesstätten und zwei Seniorenwohnanlagen. Anders als bei vielen Trägern: Wir haben einen Tariflohn, der sich sehen lassen kann (ab 3.680 €), 36 Tage Urlaub und ein Leitungsteam, das den Dienstplan wirklich nach Mitarbeiter:innen-Wünschen baut, nicht nach Excel-Lücken. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du übernimmst die fachliche Pflege im Wohnbereich (Grundpflege, Behandlungspflege, Medikamentenmanagement), damit Deine Bewohner sich versorgt und sicher fühlen.
- Du planst und steuerst den Pflegeprozess für Deine Bezugsbewohner, damit Pflegequalität und Lebensqualität zusammenpassen.
- Du bist Ansprechpartner:in für Angehörige und Ärzte, damit Informationen fließen und niemand das Gefühl hat, allein zu sein.
- Du leitest und stärkst unsere Helfer:innen im Alltag, damit das ganze Team gemeinsam gute Pflege liefert.
- Du dokumentierst sauber und übergibst klar, damit der nächste Dienst nahtlos anschließen kann.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
- Du arbeitest fachlich sicher und kannst Pflegestandards in den Alltag übersetzen.
- Du bringst Einfühlungsvermögen, Geduld und einen geraden Rücken mit – auch wenn ein Tag mal voll wird.
- Du bist teamfähig und übernimmst Verantwortung, ohne andere zu überfahren.
- Nice to have: Erfahrung mit digitaler Pflegedokumentation oder Bezugspflege-Konzepten.
Der Unterschied bei uns liegt hier: Faire Dienstplanung, eine Leitung, die Dich beim Namen kennt, und Bewohner, die Du wirklich begleitest, nicht nur abarbeitest.
Das ist uns wichtig
- Unsere Bewohner sind keine Pflegefälle, sondern Menschen mit Geschichte. Würde, Zugewandtheit und Geduld sind bei uns Pflicht, nicht Kür.
- Im Team zählen Verlässlichkeit, Humor und Zusammenhalt. Wir machen Übergaben sauber und decken einander.
- Persönlich wünschen wir uns Pflegefachkräfte mit fachlichem Anspruch und einem klaren Kompass. Du kannst Dich mit dem christlichen Leitbild der Stiftung verbinden.
Wir bieten Dir
- Tariflich gesicherte Vergütung ab 3.680 € + Zuschläge, Sonderzahlungen und Kinderzulage – damit Dein Engagement sich auch finanziell auszahlt.
- Bis zu 36 Tage Urlaub, damit echte Erholung drin ist.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten – wir berücksichtigen Wünsche im Dienstplan, soweit es geht.
- Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical), damit Du auch mal durchatmen kannst.
- Bis zu 5 Bildungstage pro Jahr und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Du fachlich am Ball bleibst.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events, weil Dein Rücken und der Teamgeist zählen.
- Personalwohnheim für einen einfachen Start in Horb.
- Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops, die Dein Budget spürbar entlasten.
- Kollegialer Umgang, kurze Dienstwege, Freiräume für eigene Ideen.
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online über den Button unten. Zwei Minuten reichen, ein Lebenslauf genügt fürs Erste. Wenn es passt, kommst Du zu einem Kennenlernen ins Haus, lernst die Wohnbereichsleitung und das Team kennen und entscheidest dann fundiert.
Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Onboarding & Flughöhe
In Deiner ersten Zeit läufst Du gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin im Wohnbereich, lernst Bewohner, Dokumentation und Abläufe kennen und übernimmst nach und nach eigene Schichten. Wir begleiten Dich - fachlich wie menschlich. Bald schon kennst Du Deine Bezugsbewohner, weißt, wer welche Routinen mag, und übergibst sicher. Genau so soll's sein.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) stationär in Horb a. N. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Pflegefachkraft (m/w/d) stationär Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb
Die Katholische Spitalstiftung Horb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine faire Dienstplanung und ein wertschätzendes Miteinander auszeichnet. Mit einem tariflich gesicherten Gehalt ab 3.680 €, bis zu 36 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein Umfeld, in dem die persönliche und fachliche Entwicklung gefördert wird. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem kollegialen Umgang, kurzen Dienstwegen und der Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen, während sie gleichzeitig Teil einer Gemeinschaft sind, die sich um das Wohl älterer Menschen kümmert.
Kontaktdaten:
Katholische Spitalstiftung Horb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) stationär erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau dir die Einrichtung vorher an. Frag nach einem Rundgang oder einem Kennenlernen, um einen Eindruck von der Atmosphäre und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Katholischen Spitalstiftung Horb. Sie können dir Insider-Infos geben und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Pflege am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen. Ein Lebenslauf reicht erstmal, und wenn es passt, laden wir dich schnell zu einem persönlichen Gespräch ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) stationär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Pflegefachkraft bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit älteren Menschen oder in der digitalen Pflegedokumentation. Zeig uns, wie du die Pflegequalität und Lebensqualität unserer Bewohner verbessern kannst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir lieben klare Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt online:Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website! Es dauert nur zwei Minuten und ein Lebenslauf reicht fürs Erste. So einfach kann der Einstieg bei uns sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Spitalstiftung Horb vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Katholische Spitalstiftung Horb informieren. Schau Dir die Werte und die Philosophie der Einrichtung an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Mission identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Zeige, wie Du mit schwierigen Situationen umgegangen bist oder wie Du das Team unterstützt hast. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Arbeitsabläufen oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Sei Du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und Deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Einrichtung sucht nach Pflegefachkräften, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich gut ins Team passen. Zeige Deine Empathie und Dein Engagement für die Bewohner.
