Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in der Pflege und gestalte ihre Lernprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb – seit über 650 Jahren für die Pflege da.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 36 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Persönliche Entwicklung und wertschätzendes Teamumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Pflegekräften und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit pädagogischer Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3680 - 3680 € pro Monat.
Pflegst Du noch – oder lehrst Du schon? Wir glauben daran, dass die nächsten Pflegegenerationen nur so gut werden wie die Praxisanleiter:innen, die sie heute begleiten. Genau deshalb investieren wir in diese Rolle.
Die Katholische Spitalstiftung Horb gibt es seit über 650 Jahren. In zwei Pflegeheimen bilden wir Pflegefachkräfte aus und brauchen jemanden, der dafür sorgt, dass sie hier wirklich etwas lernen, nicht nur „mitlaufen“.
Anders als bei vielen Trägern: Du bekommst echte Anleitungstage, kannst Konzepte mitgestalten und arbeitest direkt mit Pflegeschule und Stiftungsleitung.
Dein zukĂĽnftiges Aufgabengebiet
- Du begleitest unsere Auszubildenden in der praktischen Phase, damit sie das, was sie in der Schule lernen, am Bewohnerbett wirklich anwenden können.
- Du planst und führst Anleitungstage durch (gemäß PflBG), damit Lernen strukturiert passiert – nicht nebenbei.
- Du nimmst Praxisbesuche der Pflegeschule entgegen und arbeitest eng mit Lehrkräften zusammen.
- Du gibst regelmäßiges Feedback und schreibst Beurteilungen, damit jede:r weiß, wo er/sie steht.
- Du gestaltest unsere pädagogischen Konzepte mit, damit Ausbildung in unseren Häusern Hand und Fuß hat.
Dein Profil als Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d)
- Du bist examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
- Du hast die berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung abgeschlossen.
- Du teilst Wissen gerne und kannst auch unangenehme RĂĽckmeldungen so geben, dass sie ankommen.
- Du bist neugierig und bildest Dich gerne fort – Deine eigene Praxis bleibt dadurch lebendig.
- Nice to have: Erste Erfahrung in der Praxisanleitung oder mit Curriculum‑Mitgestaltung.
Frisch ausgebildete Praxisanleiterin und unsicher? Bei uns landest Du weich. Vielleicht denkst Du: „Praxisanleitung klingt nach Schreibtisch und Doku‑Wahnsinn.“ Bei uns nicht. Du hast echte Anleitungstage am Bett, Du bist im Wohnbereich präsent und im Team angesehen. Wenn Du gerade Deine Weiterbildung abgeschlossen hast und Dir noch fehlt, wo Du anfängst. Wir richten Dir die ersten Monate so ein, dass Du sicher reinwächst.
Das ist uns wichtig
- Auszubildende sind keine Aushilfskräfte. Bei uns bekommen sie Zeit, Anleitung und ehrliches Feedback, das ist nicht verhandelbar.
- Im Pflegeteam zählen Geduld und Wertschätzung, auch der Generation, die noch lernt.
- Persönlich wünschen wir uns Praxisanleiter:innen, die Lust am Erklären haben und die christlich‑caritativen Werte der Stiftung mittragen.
In Horb a. N. bieten wir Dir
- Tariflich gesicherte Vergütung ab 3.680 € + Zuschläge, Sonderzahlungen und Kinderzulage – damit Deine erweiterte Verantwortung sich auch finanziell lohnt.
- Bis zu 36 Tage Urlaub – beim Lernen brauchst Du auch selbst Pausen.
- Reservierte Anleitungstage im Dienstplan, damit Praxisanleitung nicht „nebenbei“ passiert.
- Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical).
- Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen, auch im pädagogischen Bereich.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter‑Events, kollegialer Umgang.
- Personalwohnheim fĂĽr einen einfachen Start in Horb.
- Mitarbeiter‑Rabatte bei führenden Marken und Online‑Shops.
- Freiräume, eigene pädagogische Ideen einzubringen und mitzugestalten.
So geht es weiter
Bewirb Dich direkt online. Ein Lebenslauf reicht uns fürs Erste. Wenn es passt, lernst Du im Haus die Auszubildenden, die Pflegeschule‑Kontakte und das Team kennen.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Onboarding & Flughöhe
In den ersten Wochen lernst Du Häuser, Auszubildende, Pflegeschulkontakte und unser bestehendes Curriculum kennen. Eine erfahrene Kollegin aus der Pflegedienstleitung begleitet Dich fachlich wie pädagogisch. Nach 8–10 Wochen leitest Du Anleitungstage selbstständig und kennst Deine Auszubildenden mit Stärken und Lernfeldern.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Horb a. N. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb
Kontaktperson:
Katholische Spitalstiftung Horb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen, um deine Motivation und Begeisterung für die Rolle als Praxisanleiter:in zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Katholische Spitalstiftung Horb und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Gestaltung der Ausbildung einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur eine Pflegefachkraft bist, sondern auch ein leidenschaftlicher Mentor.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Praxisanleitung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Ein Lebenslauf reicht uns fĂĽrs Erste, aber zeig uns, dass du wirklich interessiert bist. Je mehr du dich einbringst, desto besser stehen deine Chancen, die Stelle als Praxisanleiter:in zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Praxisanleitung oder wie du Konzepte mitgestaltet hast. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns vorstellen, wie du in unser Team passt.
Feedback ist Gold wert!: Wenn du schon Feedback gegeben hast, erzähl uns davon! Wie hast du es gemacht? Was war das Ergebnis? Das zeigt uns, dass du nicht nur Wissen teilst, sondern auch in der Lage bist, konstruktive Rückmeldungen zu geben.
Bewirb dich direkt online!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Ein Lebenslauf reicht uns fürs Erste, also zögere nicht und klick gleich auf den Bewerbungsbutton. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Spitalstiftung Horb vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Praxisanleiters in der Pflege vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anleitung von Auszubildenden präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Feedback gegeben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine pädagogische Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Einrichtung, den Ausbildungsprogrammen und der Zusammenarbeit mit der Pflegeschule. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Lehren. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.