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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und betreuen Sie Patienten in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: Ein engagierter ambulanter Pflegedienst mit Fokus auf persönliche Patientenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Menschen positiv und erleben Sie eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als ambulanter Pflegedienst betreuen wir rund 400 Menschen zuhause mit medizinischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Leistungen. Uns ist der persönliche Kontakt zum Patienten wichtig, deshalb arbeiten wir in drei Pflegeteams.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Pflegedienstleiter (m/w/d) der Sozialstation Horb.
Starten Sie Ihre Karriere als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege bei uns! (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Katholische Spitalstiftung Horb
Kontaktperson:
Katholische Spitalstiftung Horb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starten Sie Ihre Karriere als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege bei uns! (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Gesundheitswesen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Teamführung und Patientenbetreuung konkret darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich über die Sozialstation Horb informierst. Erwähne spezifische Projekte oder Werte des Unternehmens, die dich ansprechen, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starten Sie Ihre Karriere als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege bei uns! (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Anforderungen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achten Sie auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Pflegedienstleiter/in wichtig sind.
Heben Sie Ihre Erfahrungen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen in der ambulanten Pflege sowie Ihre Führungsqualitäten. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Teams geleitet oder Patienten betreut haben.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie sich für diese Position interessieren und was Sie als Pflegedienstleiter/in auszeichnet. Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege und den persönlichen Kontakt zu Patienten.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Spitalstiftung Horb vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der ambulanten Pflege und Ihrer Führungsqualitäten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere, die Ihre Fähigkeiten als Pflegedienstleiter unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege
Lassen Sie während des Interviews durch Ihre Antworten und Körpersprache erkennen, dass Ihnen der persönliche Kontakt zu den Patienten wichtig ist. Teilen Sie Ihre Motivation, warum Sie in der ambulanten Pflege arbeiten möchten.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie die Sozialstation Horb und deren Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie sich mit der Mission des Unternehmens identifizieren können und wie Sie zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchten.
✨Stellen Sie eigene Fragen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
