Pflegefachkraft für den Springerpool (m/w/d)

Schnellinfos

Einrichtung:SLG St. Paulus Gesellschaft – An allen Standorten der SLG St. Paulus GmbH
Eintrittsdatum:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenart:in Voll- oder Teilzeit
Stellennummer:3492

• Kontakt:
  Tel

Pflegefachkraft für den Springerpool (m/w/d)

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Das bieten wir Ihnen

Sie sind aufgrund familiärer Verpflichtungen oder eines Studiums auf einen zuverlässigen Dienstplan oder flexible Arbeitszeiten angewiesen? Dann ist der Springer-Pool in den Einrichtungen der SLG St. Paulus GmbH genau das Richtige für Sie! Der Springer-Pool bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privatleben und den Beruf optimal auf einander abzustimmen. Als Mitarbeiter des Springer-Pools haben Sie einen verbindlichen Dienst- und Urlaubsplan und werden auf allen Stationen in den jeweiligen Einrichtungen eingesetzt. Der Springer-Pool bietet zudem verschiedene Dienstzeiten, die sich ihren individuellen Bedürfnissen anpassen. Ihre Wünsche werden in der Dienstplanung uneingeschränkt berücksichtigt.

Das spricht für Sie

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder zur Pflegefachkraft
• Teamfähigkeit und offener Kommunikationsstil
• Freude am verantwortungsbewussten Arbeiten
• Empathisches und menschliches Handeln
• Eine patientenorientierte Versorgung liegt Ihnen am Herzen

Das spricht für Uns

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
• Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

Unsere Leistungen

• Flexible Dienstplangestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Dienstradleasing
• Einarbeitungskonzepte
• Vergütung nach AVR Caritas
• Mitarbeiterapp

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