Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Christliches Klinikum Soest mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalprozesse aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung Entgeltabrechnung
Christliches Klinikum Unna gGmbH
Bereich: Verwaltungsdienst
Umfang: Vollzeit, Teilzeit
Standort: Soest
Gehalt:
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen
- Umsetzung und Anwendung tariflicher, arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben (AVR-Caritas und BAT-KF)
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
- Mitwirkung bei Projekten und der Weiterentwicklung interner Personalprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit den Tarifwerken AVR-Caritas und/oder BAT-KF wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsoftware
- Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines christlich geprägten Hauses
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebsfeste
- Altersvorsorge
- Mobilitätsmanagement
- Fortbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- Zulagen
- BGM
- Mobiles Arbeiten
- Vorschlagswesen
- E-Bike
- Ethik
Erstkontakt
Mitarbeiterin Talentmanagement
Sina Streich
02303/
Anschrift
Senator-Schwartz-Ring 8
59494 Soest
Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH
Das Christliche Klinikum Soest gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Personalabteilung Entgeltabrechnung nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur pflegt. Hier haben Sie die Chance, sich durch gezielte Fortbildungen und die Mitwirkung an spannenden Projekten kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie in einem Umfeld arbeiten, das von christlichen Werten geprägt ist und die persönliche sowie berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Wir sollten uns trauen, wir selbst zu sein und unsere Werte zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position in der Personalabteilung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Tarifwerken. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Christliche Klinikum Soest und seine Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und wie sie sich in der Gemeinschaft engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast oder wie du mit Personalprozessen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Personalabteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Für eine Position in der Personalabteilung ist ein professionelles Erscheinungsbild wichtig. Sei pünktlich und bringe eine positive Einstellung mit. Ein freundliches Lächeln und ein fester Händedruck können einen guten ersten Eindruck hinterlassen.
