Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Beratung von Patienten mit Diabetischem Fußsyndrom in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Mariannen-Hospital Werl gGmbH, ein innovatives Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit christlichen Werten und tollen Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten positiv und entwickle deine Fähigkeiten in der Wundversorgung.
- Qualifikationen: Ausbildung als Diabetesberater oder Pflegefachkraft sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mariannen-Hospital Werl gGmbH
Bereich: Pflegedienst | Umfang: Vollzeit, Teilzeit | Standort: Werl | Gehalt:
Ihre Aufgaben
- Interesse an einer Tätigkeit im Stationsdienst, auf einer interdisziplinären Station mit dem Schwerpunkt Diabetisches Fußsyndrom
- Individuelle, wertschätzende und ganzheitliche Pflege und Versorgung von Patienten
- Modernste Wundversorgung in Zusammenarbeit mit Wundexperten nach aktuellen Standards mit der Möglichkeit zur Weiterbildung im Wundmanagement
- Beratung und Begleitung von Patienten:innen und Angehörigen
- Organisation von Verlegungen und Entlassungen
- Digitale Dokumentation und Qualitätssicherung
- Kooperative und fachübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Fachabteilungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Diabetesberater (m/w/d) und pflegerische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
- Interesse an der spezialisierten Versorgung chronischer Wunden
- Ausgeprägte, kommunikative Eigenschaften und hohe Sozialkompetenz
- Freude am Arbeiten mit Patient:innen mit komplexen Krankheitsbildern
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit den uns anvertrauten Patienten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
- Identifizierung mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebsfeste
- Altersvorsorge
- Mobilitätsmanagement
- Fortbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- ZulagenBGM
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebsrat / Mitarbeitervertretung
- E-Bike
- Ethik
Erstkontakt
Mitarbeiterin Talentmanagement: Franziska Schön
02303/
Anschrift
Unnaer Str. 1559457 Werl
Pflegefachkraft mit Weiterbildung Diabetesberater (m/w/d) - Schwerpunkt Diabetisches Fußsyndrom Arbeitgeber: Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH
Das Christliche Klinikum Unna gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine strukturierte und qualifizierte Ausbildung für Assistenzärzte in der Neurologie bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit fördert das Klinikum eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das bis 2030 umfassend ausgebaut wird, und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf christlichen Werten basiert.
Kontaktdaten:
Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft mit Weiterbildung Diabetesberater (m/w/d) - Schwerpunkt Diabetisches Fußsyndrom mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg gem. GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
