Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Schule für Gesundheitsberufe und entwickle innovative Ausbildungsprogramme.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Bildungseinrichtung im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fortbildungen, Betriebsfeste und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und inspiriere junge Talente.
- Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik und Führungserfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung suchen wir eine neue Schulleitung (m/w/d), die unsere Schule für Gesundheitsberufe – mit den Berufsbildern Pflegefachkraft, Pflegefachassistenz, Physiotherapie, Ergotherapie und Podologie – aktiv, zukunftsorientiert und innovativ weiterentwickelt.
Bereich: Verwaltungsdienst
Umfang: Vollzeit
Standort: Unna, Soest
Ihre Aufgaben
- Pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Schule für Gesundheitsberufe
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Lehrteams
- Strategische Weiterentwicklung der Pflegeausbildung im Hospitalverbund – innovativ, modern und nah am Bedarf
- Koordination der Kursplanung (Pflegefachkraft & Pflegefachassistenz)
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und kontinuierliche Optimierung des Schulkonzeptes
- Vertretung der Schule intern und extern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Master) zwingend erforderlich
- Leitungserfahrung in der Pflegeausbildung oder Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Pädagogische Leidenschaft und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren
- Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein wertschätzender Führungsstil
- Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung bei.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebsfeste
- Altersvorsorge
- Mobilitätsmanagement
- Fortbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- Zulagen
- BGM
- Familienfreundlichkeit
- Vorschlagswesen
- E-Bike
- Ethik
Erstkontakt
Mitarbeiterin Talentmanagement
Franziska Schön
Telefon: 02303/
Anschrift: Obere Husemannstr. 2, 59423 Unna
Schulleitung (m/w/d) Schule für Gesundheitsberufe Arbeitgeber: Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH
Die Schule für Gesundheitsberufe in Unna bietet eine inspirierende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie als Schulleitung (m/w/d) die Möglichkeit haben, aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegeausbildung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, familienfreundlichen Maßnahmen und einem wertschätzenden Führungsstil schaffen wir ein positives Arbeitsklima, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an einer innovativen Ausbildung arbeitet.
Kontaktdaten:
Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung (m/w/d) Schule für Gesundheitsberufe erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Schulen und Institutionen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Schule für Gesundheitsberufe, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Ausbildungsqualität weiterzuentwickeln. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) Schule für Gesundheitsberufe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegeausbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Schulleitung bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die zeigen, wie du Teams geführt und Ausbildungsqualität verbessert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial.
Vergiss die Gehaltsvorstellung nicht!:Wie in der Stellenanzeige erwähnt, solltest du deine Gehaltsvorstellung nicht vergessen. Sei realistisch und informiere dich vorher, was in der Branche üblich ist. So können wir gleich von Anfang an transparent miteinander umgehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Schule
Mach dich mit den christlichen Werten und der Mission der Schule für Gesundheitsberufe vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Schulleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du in der Lage bist, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlege dir innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Zukunft der Ausbildung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Schule oder nach den Erwartungen an die neue Schulleitung. So kannst du auch herausfinden, ob die Schule zu dir passt.
