Lehrer (m/w/d) für Podologie

VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM, FREITAGS UND SAMSTAGS IM BEREICH DER PODOLOGIE

Lehrer (m/w/d) für Podologie

Verwaltungsdienst Schule für Gesundheitsberufe

Teilzeit

IHRE PERSPEKTIVEN

• Vor- und Nachbereitung des Unterrichts nach vorgegebenem Curriculum
• Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichten rund um die Themenbereiche der Podologie
• Erstellung von Präsentationen
• Durchführung und Auswertung von Lernzielprüfungen
• 20 Std./Woche am Freitag und Samstag.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Podologen (m/w/d)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Podologie
• Fachkenntnisse im Bereich Anatomie, Physiologie, Krankheitslehre, Orthopädie und Podologie
• Erfahrung in der Tätigkeit als Dozent
• Eine pädagogische Weiterbildung ist wünschenswert
• Engagement und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit Präsentationstechniken, MS Office, insbesondere Powerpoint
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Offene, aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit sehr guten didaktischen Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit einer hohen Belastbarkeit
• Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

ZUSÄTZLICHE BENEFITS:

• Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
• Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
• Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
• Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Pendlerportal, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
• Mitarbeiterrabatte

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