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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder, plane und setze pädagogische Angebote um.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Umfeld mit über 300 Fortbildungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich in einem kreativen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten und zahlreiche Aufmerksamkeiten im Betrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären und kollegialen Umfeld.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Individuelle Einarbeitung.
Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote.
Bezahlung nach Tarif und weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage, SUE Zulage.
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK.
Planbare und regelmäßige Arbeitszeiten.
30 Tage Jahresurlaub, Regenerations- sowie Umwandlungstage.
JobRad, Jobticket und Hansefit.
Aufmerksamkeiten im Betrieb.
Als päd. Fachkraft begleite und fördere ich Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen, unterstütze bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes, plane pädagogische Angebote und setze diese eigenständig um, gestalte die Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder, nehme aktiv an Elternveranstaltungen sowie Veranstaltungen für Kinder teil, organisiere und führe Elterngespräche und unterstütze die Fachkräfte von morgen - gebe mein Wissen an Auszubildende und PraktikantInnen weiter.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten ErzieherIn bzw. einer gleichwertig qualifizierten Fachkraft.
- Einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern.
- Gutes pädagogisches Know-How.
- Kreativität, Humor und Spaß an der Arbeit.
- Lust an gezielter pädagogischer Arbeit, Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit.
- Eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Katholischer Kindergarten St. Franziskus
Kontaktperson:
Katholischer Kindergarten St. Franziskus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der pädagogischen Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Online-Communities, die sich auf Pädagogik konzentrieren. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Austausch. So kannst du wertvolle Informationen über aktuelle Trends und Jobmöglichkeiten erhalten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der Pädagogik. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir spezifische Fragen über die pädagogischen Konzepte und Methoden überlegst, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, das pädagogische Konzept weiterzuentwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dazu gehören Praktika, frühere Anstellungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten im pädagogischen Bereich.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zeigen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholischer Kindergarten St. Franziskus vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen vertraut bist und eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite Beispiele für kreative Projekte oder Aktivitäten vor, die du mit Kindern durchgeführt hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, abwechslungsreiche und ansprechende Angebote zu planen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Eltern und Kollegen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich Elterngespräche geführt oder im Team gearbeitet hast. Das zeigt deine Teamfähigkeit und dein Engagement.
✨Einen herzlichen Umgang mit Kindern demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Umgang mit Kindern betreffen. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die deinen warmen und herzlichen Umgang mit den Kleinen verdeutlichen.
