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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder, plane und setze pädagogische Angebote um.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld mit über 300 Fortbildungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich in einem kreativen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten und zahlreiche Aufmerksamkeiten im Betrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären und kollegialen Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Individuelle Einarbeitung
- Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bezahlung nach Tarif und weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage, SUE Zulage
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK
- Planbare und regelmäßige Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub, Regenerations- sowie Umwandlungstage
- JobRad, Jobticket und Hansefit
- Aufmerksamkeiten im Betrieb
Als päd. Fachkraft
- begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen,
- unterstütze uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes,
- plane pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um,
- gestalte die Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder,
- nehme aktiv an Elternveranstaltungen, als auch Veranstaltungen für Kinder teil
- organisiere und führe Elterngespräche,
- unterstütze die Fachkräfte von morgen – geben Ihr Wissen an Auszubildende und PraktikantInnen weiter.
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten ErzieherIn bzw. einer gleichwertig qualifizierten Fachkraft
- einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern
- gutes pädagogisches Know-How
- Kreativität, Humor und Spaß an der Arbeit
- Lust an gezielter pädagogischer Arbeit, Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit
- eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, KindheitspädagogInnen und SozialpädagogInnen (B.A.) Arbeitgeber: Katholischer Kindergarten St. Franziskus
Kontaktperson:
Katholischer Kindergarten St. Franziskus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, KindheitspädagogInnen und SozialpädagogInnen (B.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der pädagogischen Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Online-Communities, die sich auf die Pädagogik konzentrieren. Teile deine Erfahrungen und suche aktiv nach Austauschmöglichkeiten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell sogar direkte Jobangebote erhalten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Fortbildungen im Bereich der Pädagogik. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit unserem pädagogischen Konzept vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Kreativität und deinen Umgang mit Kindern in die Gespräche einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Staatl. anerkannte ErzieherInnen, KindheitspädagogInnen und SozialpädagogInnen (B.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept, Werte und die Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar und strukturiert darstellen. Betone Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Vorfeld, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Sei bereit, über deine pädagogischen Ansätze, Teamarbeit und den Umgang mit Eltern zu sprechen. Das zeigt deine Vorbereitung und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholischer Kindergarten St. Franziskus vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Zeige, dass du ein warmherziger und kreativer Mensch bist, der Spaß an der pädagogischen Arbeit hat.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein pädagogisches Know-how zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um pädagogische Konzepte zu entwickeln oder umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die pädagogischen Ansätze der Einrichtung zu erfahren.
