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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner durch fachliche Beratung und entwickle kreative Angebote.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger in der Wohnungslosenhilfe mit über 650 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstpläne und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungspfleger*in und Teamgeist.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsstelle in München mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiensten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns.
Sie haben Ihr Herz an die Pflege verloren und suchen eine Aufgabe mit Sinn? Dann freuen Sie sich auf eine professionelle Pflegetätigkeit ohne zeitliche Pflegevorgabe - und zwar in unserem Haus an der Franziskanerstraße nahe dem Rosenheimer Platz in München.
Ältere, ehemals wohnungslose Männer, die aufgrund ihrer physischen und/oder psychischen Erkrankungen und Behinderungen nicht mehr ins Erwerbsleben und in selbstständiges Wohnen integriert werden können und einen entsprechenden Betreuungsbedarf aufweisen, finden bei uns ein Zuhause.
Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen - gesellschaftlich und beruflich.
- Sie bereichern unsere Bewohnerarbeit durch fachliche und methodische Beratung aus der Perspektive der Heilerziehungspflege.
- Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Pflege, Sozialdienst, Haustechnik und Hauswirtschaft Angebote und Maßnahmen für unsere Bewohner.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungspfleger*in.
- Für Sie gehören selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit zum beruflichen Selbstverständnis.
- Ihnen bereiten sowohl MS-Office als auch digitale Dokumentationsprogramme (idealerweise Vivendi) keine Probleme.
Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu EUR 270,00 und bei Kindern bis zu EUR 50,00 monatlich bei Vollzeit) und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.
Ein sicherer und gut erreichbarer Arbeitsplatz in München (wenige Gehminuten vom Rosenheimer Platz) in einer renommierten Einrichtung der Wohnungslosenhilfe.
Verlässliche Dienstpläne mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen für Ihre Work-Life-Balance.
Viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen), interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und vieles mehr.
Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V.
Pädagogische Unterstützung (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in) Arbeitgeber: Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V.
Kontaktperson:
Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Unterstützung (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung auf dem Papier.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Herausforderungen, denen sich unsere Bewohner gegenübersehen. Zeige, dass du wirklich Interesse hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Unterstützung (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Heilerziehungspflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele des Hauses an der Franziskanerstraße. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit ehemals wohnungslosen Männern verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder selbstständig Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger*in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse in digitalen Tools
Da Kenntnisse in MS-Office und digitalen Dokumentationsprogrammen wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit einsetzen würdest. Überlege dir, welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Bewohner zu erzielen.