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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze wohnungslose Menschen in verschiedenen sozialen Bereichen.
- Arbeitgeber: Engagierter Arbeitgeber mit einem starken Team und echten Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, zahlreiche Benefits und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Landkreis Freising / Ambulanter Fachdienst Wohnen Freising
Sie haben Freude an der Arbeit mit wohnungslosen Menschen? Der Ambulante Fachdienst Wohnen Freising berät und unterstützt aufsuchend (ehemals) wohnungslose Menschen im Landkreis Freising. Das ambulante Beratungsangebot richtet sich niedrigschwellig an Menschen mit psychischen- und/oder Suchterkrankungen sowie mit einem Hilfebedarf, der häufig von besonderen sozialen Schwierigkeiten gekennzeichnet ist.
Hierbei bietet der Ambulante Fachdienst Wohnen Freising Beratungsangebote in verschiedenen Bereichen an:
- für Menschen, die aufgrund von Wohnungslosigkeit kommunal ordnungsrechtlich untergebracht sind
- für Menschen im Betreuten Einzelwohnen und in Therapeutischen Wohngruppen mit psychischen- und/oder Suchterkrankungen
- sowie in tagesstrukturierenden Maßnahmen für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
Aufgaben:
- Sie beraten aufsuchend und erarbeiten bedarfsgerechte Perspektiven.
- Sie führen allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Sozialen Arbeit durch und sind Ansprechperson für Behörden, Ämter, Beratungsdienste und andere soziale Einrichtungen.
- Sie schätzen sowohl selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als auch Arbeiten im Team.
- Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
Wir bieten:
- Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine strukturierte Einarbeitung und die Aufnahme in einem engagierten bzw. kompetenten Team
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen), interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und vieles mehr.
Kontakt: Vivian Rasemann Telefon: +49 08161 935308-0 Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. Kapuzinerstraße 9D | 80337 München
Sozialpädagoge (m/w/d) Teilzeit möglich Arbeitgeber: Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V.
Kontaktperson:
Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) Teilzeit möglich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialpädagoge interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im kmfv, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen wohnungslose Menschen konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deiner sozialen und interkulturellen Kompetenz dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten zu informieren, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) Teilzeit möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen und erzähl uns, warum du mit wohnungslosen Menschen arbeiten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du kannst.
Bewirb dich online!: Der schnellste Weg zu uns ist über unsere Website. Nutze das Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Ambulanten Fachdienst Wohnen Freising zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Angebote und verstehe, wie sie mit wohnungslosen Menschen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Job oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem sozialen Beruf wie diesem ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Das wird nicht nur dir helfen, sondern auch dem Interviewer, dich besser kennenzulernen.