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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist and support adults with disabilities in their daily lives.
- Arbeitgeber: Join the Catholic Youth Social Work organization, dedicated to empowering individuals with disabilities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, up to 37 vacation days, and special bonuses like Christmas and vacation pay.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a respectful and supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: State-recognized qualifications in education, care, or therapy are required.
- Andere Informationen: We welcome applicants from all backgrounds and offer support for German language courses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Katholische Jugendsozialwerk e.V. in Rosenheim ist Anbieter von individuellen Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigung. Im südlichen Landkreis Rosenheim und in der Stadt Rosenheim unterstützen wir ca. 250 Menschen mit kognitiver und oder seelischer Beeinträchtigung. Für unser Wohnhaus Salzburger Weg suchen wir: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Ergotherapeuten oder ähnliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung in Vollzeit/Teilzeit Wollen Sie uns helfen, den Lebensalltag der Bewohner*innen mit einem höheren Unterstützungsbedarf neu auszurichten. Sie assistieren und unterstützen erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag. Sie werden an neuen Konzepten zur unterstützenden Kommunikation und den individuellen Förderplanungen mitwirken. Die Zusammenarbeit mit Förderstätten und/oder WfbM wird von Ihnen mit koordiniert. Wir suchen engagierte und teamfähige Mitarbeiter*innen, die Einfühlungsvermögen und Verständnis für Menschen mit Mehrfachbeeinträchtigungen mitbringen. Die Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst setzen wir voraus. Zu Ihren Aufgaben gehören: • Planung und Durchführung von am Bedarf der Bewohner*innen mit hohem Hilfebedarf orientierten Maßnahmen • Assistenz und Unterstützung im 1. Lebensbereich Wohnen mit der Teilhabe an der Gesellschaft • Mitarbeit bei der Neustrukturierung des Wohnbereichs • Teilnahme an Teambesprechungen zur Sicherstellung der Unterstützungsprozesse Wir bieten • einen von Respekt und Wertschätzung geprägten, vielseitigen Arbeitsplatz • interne Fortbildungen, Supervisionen, Coaching • flexible Arbeitszeiten • Bis zu 37 Tage Urlaub (Jahresurlaub+Regenerationstage+Fortbildungsurlaub) • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als Sonderzahlungen in Höhe von bis zu 86% eines mtl. Grundgehalts • Wertkonto als Umwandlung von Gehalt in bezahlte Freizeit in der Zukunft (Sabbatical…) • Betriebsrente • Sonderkonditionen bei Versicherungen • Bei Bedarf Unterstützung mit einem Deutschkurs hin zu B2 • Wir unterstützen Sie bei Job-Rad und Job-Ticket • Einkaufsvorteilsportal „corporate benefits“ Unabhängig von der Religionszugehörigkeit steht für uns die Anerkennung unseres Leitbildes durch die Mitarbeitenden im Vordergrund. Das KJSW achtet sorgfältig auf den Schutz der zu betreuenden Menschen durch die Umsetzung einer Präventionsordnung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, gerne auch wenn Sie Mitglied einer anderen christlichen Kirche sind oder bisher keiner Religionsgemeinschaft angehört haben. Kontakt Nähere Informationen erhalten Sie über, Frau Stefanie Herzog-Bosbach Tel.: 08031-35 645-233 Email: stefanie.herzog-bosbach(AT)kjsw.de Postanschrift: Kath. Jugendsozialwerk München e.V. Oberdonauweg 4 83024 Rosenheim
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Katholisches Jugendsozialwerk München e. V.
Kontaktperson:
Katholisches Jugendsozialwerk München e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die du unterstützen möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den individuellen Lebenssituationen und Herausforderungen der Bewohner*innen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Teamfähigkeit zu sprechen. Das KJSW legt großen Wert auf Zusammenarbeit, also bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Konzepte zur unterstützenden Kommunikation und individuelle Förderplanung. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Methoden einzuarbeiten und diese aktiv in deiner Arbeit umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Katholische Jugendsozialwerk e.V. Informiere dich über deren Leitbild, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen wie Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Altenpfleger deutlich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen betonen. Gehe darauf ein, wie du zur Neustrukturierung des Wohnbereichs beitragen kannst und welche Ideen du für die unterstützende Kommunikation hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Jugendsozialwerk München e. V. vorbereitest
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Rolle als pädagogische Fachkraft ist es wichtig, Einfühlungsvermögen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die du unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du bereit bist, individuelle Förderpläne zu erstellen und an neuen Konzepten zur unterstützenden Kommunikation mitzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst
Sei bereit, über deine Flexibilität und deine Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst zu sprechen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich den Bedürfnissen der Einrichtung anzupassen.
