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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und berate Führungskräfte bei der Personalsuche.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Gesundheitswesen mit über 3000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte bei Topmarken.
- Warum dieser Job: Begeistere Menschen für das Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder passendes Studium, Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen, über die Auswahl bis zur Vertragserstellung
- Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei der Besetzung offener Stellen
- Analyse und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
- Unterstützung des Active Sourcing
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und bei Veranstaltungen
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich/-management und/oder passendes Bachelorstudium z.B. Wirtschaftspsychologie/Personalmanagement o.ä.
- Erfahrung im Recruiting
- Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalente und Teamorientierung
Benefits:
- Einen abwechslungsreichen und wertschätzenden Arbeitsplatz
- Tarifliche Eingruppierung nach AVR
- 31 Urlaubstage – zur wirklichen Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
- Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Topmarken)
- Kostenloses Bankkonto möglich
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, BikeLeasing und vieles mehr
Du willst mit deiner Arbeit etwas bewirken und Menschen für das Gesundheitswesen begeistern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Recruiterin/Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Karl-Leisner-Klinikum
Kontaktperson:
Katholisches Karl-Leisner-Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiterin/Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir empfehlen dir, über unsere Website zu schauen und dich direkt zu bewerben – so hebst du dich von anderen ab!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in deinen Gesprächen durchblicken, warum du für das Gesundheitswesen brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und macht einen bleibenden Eindruck. Denk daran, dass wir bei StudySmarter immer hinter dir stehen und dich unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiterin/Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Wir möchten dich kennenlernen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Stellenausschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzugehen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Erfahrungen hervor, die direkt mit dem Recruiting und dem Gesundheitswesen zu tun haben. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
