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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung für Pädiatrie sowie Engagement in der Personalsuche.
- Arbeitgeber: Wilhelmstift, eine lebendige Klinikgemeinschaft mit Fokus auf Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Chefarztposition mit Entwicklungsperspektiven und interdisziplinärem Team.
- Andere Informationen: Wir fördern Respekt, offene Kommunikation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädiatrie und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Pädiatrie mit Habilitation und Zusatzqualifikation wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
In der Abteilung Pädiatrie werden jährlich etwa 3.500 Kinder stationär, 2.500 in der Tagesklinik und 10.000 in der Notfallambulanz gesehen sowie 3.000 im MVZ und in den Spezialambulanzen. Schwerpunkte der Abteilung liegen in den Bereichen Infektiologie, Gastroenterologie, Diabetologie/Endokrinologie, Pneumologie/Allergologie und Dermatologie. Die Abteilungen für Pädiatrie und Neuropädiatrie werden derzeit jeweils von einem Chefarzt geleitet und bilden gemeinsam mit der Abteilung Neonatologie/Intensivmedizin das pädiatrische Zentrum. Die Abteilungen für Pädiatrie und Neuropädiatrie arbeiten eng verzahnt und stellen u.a. gemeinsam die Dienstbesetzungen sicher. Perspektivisch sollen beide Abteilungen durch einen Chefarzt / Chefärztin geleitet werden.
Anforderungsprofil
- Facharzt für Pädiatrie (m/w/d)
- Wünschenswert ist die Habilitation und darüber hinaus die Zusatzqualifikation in einem klinischen Schwerpunkt, z. B. Infektiologie, Neuropädiatrie, Kardiologie, Pneumologie
- Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit und aktive Mitgestaltung der klinischen Abläufe im Hause
- Freude an kooperativer Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Freuen Sie sich auf eine verantwortliche Chefarztposition in einer fachlich breit differenzierten Abteilung, Verantwortung und Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit Ihre fachlichen Fähigkeiten weiter auszubauen, Arbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team, die fachliche und organisatorische Gestaltung des pädiatrischen Zentrums am Wilhelmstift.
Ihre Aufgaben
- Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung für Pädiatrie und des pädiatrischen Zentrums
- Engagement in der Personalsuche, -entwicklung und –bindung
- Berufsgruppenübergreifende Fort- und Weiterbildungen
- Beteiligung an der studentischen Lehre
- Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationen
- Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
Chefarzt der Abteilung für Pädiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt der Abteilung für Pädiatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Abteilung für Pädiatrie zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Klinik nachzufragen. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt der Abteilung für Pädiatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pädiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Chefarztposition zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem pädiatrischen Zentrum passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Stationen in der Pädiatrie zu berichten. Besondere Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Abteilung
Informiere dich gründlich über die Abteilung für Pädiatrie und ihre Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten der Abteilung kennst, insbesondere in den Bereichen Infektiologie, Gastroenterologie und Neuropädiatrie.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Chefarztposition zu verdeutlichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit hervor. Zeige, wie du aktiv zur Verbesserung klinischer Abläufe beigetragen hast und wie wichtig dir Teamarbeit ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Entwicklungen der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.