Erzieher (m/w/d) Nachtdienst KJP

Die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bietet auf 6 Stationen und zwei Tageskliniken bis zu 85 Patienten im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln.

Mit dem Neubau und der Erweiterung der Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 15-25 Stunden (ca. 6-12 Nächten) im Monat mehrere erfahrene Erzieher (m/w/d) im Nachtdienst.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Kobsa, Leiter Pflege- und Erziehungsdienst & Fachbereich Sozialpädagogik, unter 040 673 77-190 oder per E-Mail zur Verfügung. Nach einem ersten Kennenlernen haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre Eindrücke bei einer Hospitation zu vertiefen.

Ihre Aufgaben:

1. Sie geleiten die Patientengruppe Ihrer Station verantwortlich durch die Nacht.
2. Sie stellen die Nachtruhe her und sind den Patient*innen ein orientierter sowie informierter Ansprechpartner*in.
3. Intensivbetreuung von Patient*innen in akuten Krisen ist Ihnen ebenso möglich wie pädagogische Interventionen und Krisenmanagement bei Notfällen – gemeinsam mit anderen Kolleg*innen sowie dem ärztlichen Bereitschaftsdienst.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege, eine Erzieherausbildung, ein Bachelor-Sozialpädagogikstudium o. Ä. und idealerweise einschlägige Betreuungserfahrungen.
• Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst und gewissenhaft.
• Sie haben Freude an Teamarbeit, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Sie sind bereit, nachts von 21 bis 7:15 Uhr zu arbeiten.
• Ihre mittlere Perspektive liegt bei einem bis drei Jahren.

Wir bieten:

• Kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf.
• Ausführliche Einarbeitung in eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sehr sinnstiftende Arbeit.
• Flexible Möglichkeit der Dienstplanung.
• Eine ggf. mit dem Studium vereinbare Tätigkeit.
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent.
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote.
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Kinderbetreuung, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile.

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