Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege von Früh- und Neugeborenen sowie Unterstützung der Eltern.
- Arbeitgeber: Marienkrankenhaus Hamburg, ein anerkanntes Perinatalzentrum Level 1.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und deren Familien mit deiner Pflegekompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Empathie und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Auf unserer neonatologischen Intensivstation mit angeschlossener Nachsorge-Station bieten wir Frühgeborenen und kranken Neugeborenen medizinisch hochwertige Versorgung. Als anerkanntes Perinatalzentrum Level 1 mit höchster Versorgungsstufe sind wir dafür ausgestattet, Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht unter 1.500 Gramm und einer Geburt vor der 29. Schwangerschaftswoche zu behandeln. Entwicklungsfördernde Pflege der Neugeborenen und deren Familien liegen uns am Herzen. Unsere neonatologische Intensivstation liegt direkt über der Geburtsstation im Marienkrankenhaus Hamburg. Schauen Sie sich gleich jetzt Ihren neuen Arbeitsplatz virtuell an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) für unsere Neonatologische Intensivstation im Perinatalzentrum Level 1 einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Früh- und Neugeborenen
- Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder
- Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte
- Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten
- Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes
Ihr Profil
- Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung
- Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patienten und deren Eltern
- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit
- Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
- Sie teilen unser christliches Menschenbild unabhängig von Ihrer Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft
- Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen
Wir bieten
- Mehr für Ihr Portemonnaie: Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR nach Anlage 31 Entgeltgruppe P8/P9 / 3.577 € bzw. 3.864 € brutto Grundentgelt für Berufseinsteiger), eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mehr für Ihre Weiterbildung: Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse
- Mehr für Ihre Familie: Kita vor Ort, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge, Hilfe bei der Wohnungssuche
- Mehr für Ihr Wohlbefinden: etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern
- Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen
- Mehr für Ihre Fitness: kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland
- Mehr für Ihr Geld: Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits
- Mehr für Ihre Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Mehr Gutes für Sie: bezuschusstes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche, Eiswagen im Sommer und Mitarbeiterfeste
#J-18808-Ljbffr
(Fach)Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger (m/w/d) Neonatologie am Standort Marienkrankenhau[...] Arbeitgeber: Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Fach)Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger (m/w/d) Neonatologie am Standort Marienkrankenhau[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Praktikum oder einer Hospitation, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Fach)Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger (m/w/d) Neonatologie am Standort Marienkrankenhau[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, warum du genau für die neonatologische Intensivstation geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Neonatologie aneignen. Informiere dich über die speziellen Herausforderungen und Pflegeansätze für Frühgeborene und kranke Neugeborene. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du empathisch mit Patienten und deren Eltern umgegangen bist. Solche Beispiele helfen dir, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Arbeitszeitmodellen oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Zeige dich freundlich und offen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.